» Как уехать? » Способы иммиграции » Через работу

Простые способы найти интересную и перспективную работу для иностранцев в Испании

Испания

Благоприятный климат, огромное количество достопримечательностей, сравнительно невысокие цены на фоне других стран ЕС, хорошая инфраструктура — далеко не полный список достоинств Испании, привлекающих россиян и жителей СНГ в поисках работы именно в это государство на западе Европы. Сегодня Испания — один из мировых лидеров по многим социальным и экономическим показателям: страна занимает 14 место в мире по размеру внутреннего валового продукта, 19 — по уровню продовольственной безопасности, 10 — по научно-технической активности, 6 — по размеру иностранных инвестиций, 8 — по продолжительности жизни (82,1), 27 — по вовлечённости в мировую торговлю. Более 70% населения заняты в сфере услуг, около 15% — в промышленности и сельском хозяйстве. Большой процент русскоязычных мигрантов трудоустраивается именно в сельскохозяйственном секторе.

Немного статистики

С наступлением череды кризисов в 2008 году трудоустроиться в Испании стало сложнее не только мигрантам, но и коренным жителям. Число лиц, состоящих на учёте службы социального обеспечения (Seguridad Social) как имеющих работу, сократилось в январе 2016 на 204403 человека. В 2015 эта цифра составила 199902, в 2014 – 184031 человек. Количество безработных на начало 2016 года составило 4150755 человек, уровень безработицы — около 21%, что несколько ниже пикового 2013, когда этот показатель достигал 27%. Такая тенденция вынуждает соискателей заветного рабочего места активизировать усилия для реализации задуманного.

Очереди в бюро по трудоустройству
Уровень безработицы в Испании один из самых высоких в ЕС

Способы поиска работы в Испании: отзывы и реальные истории

Если у претендента на рабочее место не оказалось родственников или знакомых в Испании, которые могли бы подсказать, с чего нужно начинать и куда обращаться, можно использовать один из общеизвестных способов поиска работы или придумать свой. В любом случае придётся проявить определённую настойчивость, но результаты, как правило, оправдывают затраченные ресурсы.

С помощью центров занятости

В стране существует Государственная служба трудоустройства, имеющая сеть своих центров во всех регионах. Обратившись в один из таких центров, можно получить информацию обо всех имеющихся вакансиях на данное время в регионе и по стране в целом. Возглавляет такие центры Национальный Институт Занятости Испании (INEM), координирующий услуги по трудоустройству на государственном уровне. 

Через частные фирмы по временному трудоустройству

Частные организации по временному трудоустройству выступают, как правило, в роли посредников между работодателем и соискателем рабочего места. С их помощью многие мигранты из стран, не принадлежащих ЕС, достаточно успешно находят временную работу. Контактные телефоны частных фирм по организации временного трудоустройства можно найти в перечне телефонов Министерства труда и социальных дел.

С помощью некоммерческих агентств по трудоустройству

Контактную информацию некоммерческих агентств по трудоустройству можно найти на сайте Национального Института Занятости или в любом из центров занятости. Организации владеют информацией о состоянии рынка труда и наличии вакансий на территории Испании. За более чем умеренную плату здесь помогут подобрать подходящую работу каждому обратившемуся соискателю.

Интернет, телевидение, радио, газеты

Наиболее популярные интернет-ресурсы, предоставляющие информацию о рабочих местах в Испании:

  • http://www.infojobs.net;
  • http://www.laboris.net;
  • http://www.infoempleo.com;
  • http://www.monster.es;
  • http://www.trabajos.com;
  • http://www.trabajo.org.

Размещают обширную информацию о вакансиях газеты «La Vanguardia», «El Perio’dico», «El Mundo», «El Pai’s», «ABC», выходящие многочисленным тиражом. На канале TV2 по будням выходит передача «Aqui’ hay trabajo” («Здесь есть работа»). Программы, посвящённые вопросам трудоустройства, звучат на всех региональных радиостанциях.

Для получения информации о наличии вакансий по определённым категориям не следует упускать из виду возможность обратиться в различные организации: синдикаты, профсоюзы, Торгово-промышленную палату. 

Видео: поиск работы в Испании

Наиболее востребованные профессии и средние зарплаты

Список наиболее востребованных профессий в Испании на начало 2016 года, по мнению одного из лидеров в области HR в стране — компании Adecco Professional, выглядит следующим образом:

  • сотрудник компании по аренде автомобилей. Требования — знание языков, зарплата — 1300 евро;
  • телеоператор с профильным образованием и опытом работы, зарплата — от 15 до 24 тыс. евро в год;
  • оператор предприятия по производству автомобилей с опытом работы на аналогичном производстве, з/п — 14–19 тыс. евро в год;
  • работник банка. Среди требований — высшее профильное образование, уверенное владение Excel, знание английского языка,з/п — около 18 тыс. евро в год;
  • оператор на телефоне со знанием языков, можно заработать 13–16 тыс. евро в год;
  • продавец — от 13 тыс. евро в год;
  • официант, знание языков, з/п — 15–20 тыс. евро в год;
  • IT-специалист, владение JAVA/J2EE, SAP и т. п., высшее профессиональное образование, знание языков программирования, специализированных сервисов и программ, з/п — 30 – 49 тыс. евро в год;
  • специалисты на ветряные электростанции, высшее образование, опыт работы, з/п — от 18 тыс. евро в год;
  • работник склада, 12–15 тыс. евро в год;
  • врач-терапевт, 40–50 тыс. евро в год;
  • помощник руководителя, 33–40 тыс. евро в год.

Видео: зарплата врача в Испании

Самые распространённые вакансии для русских и не только

Размер минимальной зарплаты в Испании меньше, чем в более развитых странах Европы: в 2015 этот показатель составлял 645 евро в месяц (в Нидерландах — 1486, в Великобритании — 1041 евро). Средняя зарплата — 2352 доллара в месяц. Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2016 году: 

  • работники строительных специальностей (как высококвалифицированные, так и разнорабочие);
  • работники в сельскохозяйственный сектор (сбор цитрусовых);
  • гид-экскурсовод со знанием языков;
  • работник автосервиса;
  • водитель международных перевозок;
  • домработница, гувернантка, няня;
  • повар, официант;
  • менеджер по продажам;
  • сантехник;
  • электрик;
  • программист;
  • IT-специалист;
  • оператор Call-центра;
  • продавец.

Иммигрант из постсоветского пространства, претендующий на одну из перечисленных вакансий, может ориентироваться на зарплату 900–1500 евро в месяц.

Сезонные работы

Особая статья испанского рынка труда — сезонные работы, связанные, как правило, с уборкой урожая фруктов. Работодатели напрямую или через посредников приглашают работников на весенне-летний сезон для сбора цитрусовых, клубники, малины и т. д. Оплата начисляется при этом по количеству заполненных ящиков: 15-килограммовый ящик мандаринов может быть оценён в 1,2 евро, апельсинов — 0,7 евро. Собирая в день по 40–45 ящиков, работник получит за месяц 1200–1500 евро. Продолжительность рабочего дня может составить 8–10 часов. Устроиться на сезонную работу не представляет трудностей. 

Сбор урожая цитрусовых на сезонных работах в Испании
Сезонные работы пользуются популярностью среди русских иммигрантов

Временные работы

В поисках временной работы в Испании можно воспользоваться информацией одного из порталов, специализирующихся в этой области:

  • http://www.altagestion.es/;
  • http://www.flexiplan.es/flexiplan/;
  • http://www.people-ett.com/;
  • http://www.adecco.es/;
  • http://www.randstad.es/;
  • http://www.vedior.es/.

Устраиваясь на временную работу, следует помнить, что временный контракт в большей степени выгоден работодателю и в гораздо меньшей — работнику, т. к. выплата по увольнению при этом не предусмотрена, и работник вынужден соглашаться на самые жёсткие условия — работу в выходные, сверхурочные и т. п. По ходу работы нужно очень понравиться работодателю, чтобы впоследствии временный контракт превратился в постоянный. Согласно статистике, около 30% испанских работников сегодня тоже являются временными. 

В Ллорет де Мар в летний сезон я помогала в баре — была на подхвате, начиная от официанта и заканчивая администратором. Благодаря этому месту появилось много знакомых, в основном, из Украины и России — этот курорт полюбили именно русскоговорящие люди. Но здесь не важно, откуда ты родом — все стараются помочь и поддержать друг друга.

Анастасия Федченко

http://bit.ua/2015/02/emigrants-diaries-spain/

Особенности процедуры официального трудоустройства

Сама процедура трудовой иммиграции в Испанию начинается, как правило, с поиска работодателя, который согласится оформить контракт на имя работника. На основе такого контракта делается запрос в Генеральное Консульство Испании в Москве на получение рабочей визы. Заключив контракт с работником, работодатель обязан выплачивать квоты в систему государственного социального страхования (Seguridad Social). Работнику при этом выдаётся первоначальная карточка резидента, которую впоследствии следует периодически обновлять для подтверждения своей трудовой занятости. Первый год, как правило, трудовой мигрант работает по контракту, на основании которого была получена виза.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Обратиться за получением рабочей визы можно в Генеральное Консульство Испании в Москве. Подавать заявление следует не менее, чем за три месяца до планируемого отъезда. При подаче запроса на получение визы потребуются следующие документы:

  • заполненная визовая анкета с подписью заявителя;
  • действующий загранпаспорт;
  • три паспортных фотографии;
  • оплаченный консульский сбор;
  • медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
  • копии всех страниц внутреннего паспорта
  • приглашение работодателя и трудовой контракт.
    Загранпаспорт РФ
    Загранпаспорт — обязательный документ для оформления рабочей визы

Заявка рассматривается в течение 10 дней с момента подачи документов. Кроме Москвы, визовые центры есть в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и других городах, полный список которых можно найти на сайте Консульства. В процессе рассмотрения может возникнуть необходимость вызвать заявителя в Консульство, неявка в течение 15 дней может привести к приостановке процедуры. В случае положительного решения вопроса выдачи визы заявитель должен забрать её в течение месяца. После этого работник может пересекать границу Испании и осуществлять там трудовую деятельность. Запрос на получение карточки резидента нужно сделать в течение месяца после приезда.

Требования к соискателю

  1. Справка об отсутствии судимостей с апостилем.
  2. Медицинская справка по форме 086у.
  3. Легальное нахождение на территории Испании.
  4. Подтверждение финансовой состоятельности — т. е. возможности содержать себя и членов семьи как минимум на 57 евро в день на человека (у претендента должны быть средства, чтобы жить на территории Испании и оплачивать минимальные бытовые расходы).

Знание языка не входит в список обязательных требований к соискателю, но значительно увеличивает шансы в поисках достойного места работы.

Продление рабочей резиденции

Если работник и работодатель пришли к соглашению продолжить сотрудничество, то заявление о продлении подаётся за 60 дней до истечения срока действия вида на жительство и разрешения на работу. Подача заявления продлевает срок действия имеющегося документа до принятия решения. Кроме того, заявление можно подать в течение 90 дней после окончания срока действия текущего разрешения. Несмотря на то что нарушается процедура, такое заявление тоже продлевает срок действия резиденции до принятия решения.

Вид на жительство может быть продлён при соблюдении следующих условий:

  • наличие подтверждения действующих трудовых отношений;
  • если работник не получал пособие или социальную помощь;
  • подтверждение того, что работник не менее 6 месяцев трудился по специальности, на которую было выдано разрешение, в случае наличия нового трудового контракта;
  • подтверждение трудовой занятости в течение трёх месяцев в году, если:
    • предыдущие трудовые отношения были прерваны не по вине работника;
    • имеются доказательства того, что работник находится в активном поиске и стоит на учёте биржи труда;
    • на момент подачи заявки о продлении работник имеет действующий контракт.

Кроме того, в продлении будет отказано, если по ходу трудовой деятельности не велись отчисления в соцстрах, информация об этом подаётся в Инспекцию по труду и социальному страхованию. Вид на жительство вместе с разрешением на работу продлевается на два года и начинает действовать на следующий день после окончания срока действия предыдущего разрешения.

Другие способы получения рабочей резиденции

При отсутствии возможности или желания оформить легальную резиденцию в Испании через получение визы типа D, до недавних пор существовала альтернатива — легализация по так называемым признакам оседлости (arraigo): когда иммигрант получает ВНЖ, «продержавшись» 2–3 года на нелегальном положении. Если в продолжение этого срока работник не был депортирован и не получил запрет на въезд в страну в течение 3–5 лет, как ни парадоксально, ему предоставлялась амнистия. В связи с кризисными явлениями в экономике, сегодня такой способ легализации в Испании отменён законодательно.

Если найти работу в Испании стремится житель ЕС, он может приехать в страну в качестве туриста и пройти регистрацию в национальном бюро по трудоустройству. Получать разрешение на работу не требуется — соискателю предоставляется 90 дней на поиски работы, после чего он должен покинуть страну или продлить пребывание.

Высококвалифицированный специалист (русский, украинец, казахстанец) имеет возможность трудоустроиться в Испании по Голубой карте ЕС (Tarjeta Azul-UE). Претендент должен иметь высшее образование по специальности и обладать квалификацией, соответствующей требованиям должностных обязанностей.

Как получить разрешение на работу в Испании

Заключение контракта с работодателем на этапе оформления визы носит условный характер: документ полноценно вступает в силу только после постановки работника на учёт в органах Социального страхования. Но предварительно работодатель должен подать заявку на вакансию в местную биржу труда и получить справку об отсутствии претендентов из числа местных жителей. Согласно новому трудовому Регламенту, претендентов не должно быть и в числе обучающихся на курсах по требуемой специальности — т. е. появляется дополнительная проблема для работодателя и работника.

Затем работодатель подаёт заявку на получение разрешения найма иностранца в местное отделение Министерства Труда и Иммиграции. Положительный ответ на запрос может быть получен в случае, если требуемая специальность размещена в Каталоге должностей, которые могут занимать иностранцы. И только после получения такого разрешения соискатель прилагает его к пакету документов на оформление рабочей визы. 

После прибытия в Испанию работник должен в течение трёх месяцев встать на учёт в органах Социального страхования, затем в течение одного месяца после постановки на учёт сделать запрос на получение резидентской карточки, которая выдаётся на срок действия разрешения. 

Теперь могу рассказать, как все прошло у меня. В общем, все совсем не так строго и страшно, как мне представлялось. Я приехала точно к назначенному времени, к 12 часам. Увидев у дверей длинную (человек 30) очередь, расстроилась, но все же решила вступить с ней в контакт. Очередь меня обрадовала, сказав, что мне с ними не по пути, они все стоят на получение карточки. На подачу же документов не было никого. На входе смотрят подтверждение о том, что сита назначена, причём неважно, на какое число. Главное, чтобы оно было в принципе. Все мероприятие заняло 10 минут от входа в здание до выхода из него. За карточкой сказали приходить в течение месяца. Попробую пойти вечером, часов в 8, а то уж очень я очереди не люблю. Да, и обязательно нужно посмотреть, правильно ли оформлены документы, нет ли в них ошибок. Моего друга (кстати, у него сита была на 4 апреля, но приняли без проблем) развернули из-за того, что на бланке тасы указано, что он заплатил 115,15 евро, хотя было заплачено 15,15 евро — размер сбора. Сказали сходить в банк, исправить и прийти снова.

Algavre

http://www.spain4you.es/forum/topic/21-sistema-zapisi-dlya-polucheniya-kartochki-reziden/

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок до 5 лет и ограничивается, как правило, по территории, сектору и виду деятельности. При наличии рабочей визы типа D и контракта с работодателем соискатель гарантированно получит право на работу в течение 12 месяцев с возможностью продления. Получив разрешение на работу, гражданин государства, не входящего в ЕС, имеет право на свободное перемещение по территории стран Шенгенского соглашения, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Таблица: виды разрешений на работу по найму

Тип разрешения Срок действия Ограничения Кому выдаётся
 В первоначальный до 1 года в пределах определённой географической территории или одного предприятия вновь прибывшим мигрантам
 В перерегистрированный до 2 лет в пределах конкретной географической территории владельцам разрешения типа В первоначальный по истечении срока действия
 С до 2 лет на всей территории Испании владельцам разрешения типа В перерегистрированный по истечении срока действия

Таблица: виды разрешений для работы за свой счёт

Тип разрешения Срок действия Ограничения Кому выдаётся
D первоначальный 1 год можно заниматься определённой деятельностью по определённой профессии в конкретном месте вновь прибывшим мигрантам
D перерегистрированный 2 года различная профессиональная деятельность на всей территории Испании владельцам разрешения типа D первоначальный по истечении срока действия
E 2 года без ограничений по территории и виду деятельности владельцам разрешения типа D перерегистрированный по истечении срока действия

Таблица: виды специальных разрешений

Тип разрешения Срок действия Ограничения Кому выдаётся
F 5 лет работа на близлежащей территории Испании с ежедневным возвращением на свою территорию жителям приграничной территории (Андорра, Португалия и др.)
A 1 год определённая работа в конкретном месте сезонным работникам и работникам по контракту ограниченной продолжительности
G 1 год определённая работа в конкретном месте командированным от предприятий, находящихся вне ЕС
T 9 месяцев временные профессиональные работы на определённой территории иностранным работникам, проживающим вне ЕС, если никто другой на территории ЕС не способен выполнить такую работу

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства

Нелегальный наём на работу иностранца может привести к наложению штрафов и санкций как на работника, так и на работодателя. Мигранту светит депортация и запрет на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму от 6 до 60 тысяч евро или даже привлечён к уголовной ответственности.

Стажировка в Испании

Дополнительные преимущества при попытке трудоустроиться даёт опыт прохождения стажировки в одной из испанских компаний. Существует множество программ стажировок для студентов вузов и колледжей длительностью от одного до 12 месяцев, в ходе которых можно улучшить знание языка, адаптироваться к условиям проживания, повысить профессиональные навыки. Достаточно часто стажировку в Испании проходят будущие работники гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса, юристы, экономисты, переводчики и др. В роли организаторов стажировок выступают различные учебные центры и образовательные агентства, специализирующиеся на международных молодёжных программах, которые впоследствии занимаются опекой каждого студента во время пребывания в новой стране. Для подачи заявки на прохождение стажировки потребуется предоставить диплом вуза или подтверждение прохождения обучения, свидетельство о знании испанского языка на среднем уровне, резюме, мотивационное письмо, фотографии. Возраст стажёра — не менее 18 лет.

Девушка с испанским флагом
Стажировка — отличное начало для будущей карьеры в Испании

Омологация диплома

Диплом об окончании российского (или другого постсоветского) вуза и опыт прохождения стажировки в Испании ещё не являются достаточным условием для работы по специальности в этой стране. Для признания диплома действительным в Испании требуется прохождение процедуры омологации, которую условно можно разделить на три этапа:

  1. Легализация или узаконивание диплома с целью придания ему юридической силы. Подразумевает официальное оформление апостиля и перевод на испанский язык.
  2. Подтверждение и признание действительными предметов, изученных в иностранном вузе.
  3. Омологация — приравнивание полученной квалификации (титула) к одному из титулов, внесённых в официальный каталог МНИИ. Например, квалификация инженера, полученная в Киевском политехническом университете, приравнивается к аналогичному титулу выпускника Политехнического Университета Барселоны.

Бизнес-иммиграция в Испанию

Бизнес-иммиграция предполагает получение ВНЖ благодаря вложению инвестиций в экономику страны, созданию рабочих мест, развитию отраслей, перспективных для государства. Для реализации такого проекта потребуется подтверждение финансовой состоятельности и стабильности. Ускорить процедуру оформления может наличие недвижимости в Испании.

Видео: личный опыт россиянина в получении ПМЖ и покупке бизнеса в Испании

Если Ваш капитал уже достаточно матёрый, чтобы стать добытчиком прибыли на стороне, если Вам пора приучать его к труду, то, перебирая варианты инвестиций, непременно в числе первых изучите и вариант вложений в испанскую недвижимость, надёжно защищённую от любых посторонних посягательств европейскими законами, согласно которым право собственности чтится едва ли не выше, чем право на саму жизнь.

Борис Борисенко (менеджер компании «Глобус»)

http://russpain.ru/NISP/?id=54

Испания — страна футбола, корриды, великолепных пляжей, Сервантеса и Сальвадора Дали. Несмотря на волны кризиса, накрывающие экономику одна за другой, страна продолжает оставаться Меккой для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе постсоветского пространства. Соискателей рабочего места в Испании привлекают достойная и стабильная зарплата, высокий уровень жизни, тёплый климат, приемлемые условия работы. Помимо прочего, иммигранты, как правило, не имеют проблем с легализацией резиденции, не испытывают неприязни со стороны местного населения, чувствуют себя счастливее, чем до переезда. 

Игорь Светличенко
По специальности - инженер-электронщик. Используем с супругой любую возможность, чтобы отправиться в путешествие, ноутбук всегда с собой: немного работаем и по ходу отпуска.
Подробнее