» Как уехать? » Способы иммиграции » Через работу

Как найти работу в Канаде россиянину или жителю СНГ

Флаг Канады

Канада является одной из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе для граждан государств, расположенных на постсоветском пространстве. Россиян и жителей стран СНГ, стремящихся получить работу в Канаде, прельщают, прежде всего, высокий уровень заработной платы, социальная защищённость, достаточно лояльная позиция государства в отношении привлечения трудовых ресурсов из-за границы. Уровень жизни в стране один из самых высоких в мире, безработица — около 7%, основу экономики составляют горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство, автомобильная и перерабатывающая отрасль. Чрезвычайно многочисленна украинская диаспора в стране.

Обратите внимание!

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

* Задайте вопрос через форму (внизу статьи), либо через онлайн-чат .

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область - +7(499)350-84-31 Санкт-Петербург и область - +7(812)309-76-98

Работа в Канаде для иностранцев

Ежедневно в страну прибывают тысячи претендентов на рабочие места в канадских компаниях, создавая высокий уровень конкуренции на местном рынке труда. В целях регулирования миграционных потоков правительством страны в 2015 году была принята программа Express Entry, которая несколько усложнила процедуру трудоустройства в Канаде. В соответствии с новыми требованиями работодатель, который приглашает иностранного специалиста, должен уплатить пошлину в размере 1000$ за рассмотрение заявки на каждого работника, которая в случае отрицательного ответа не возвращается. Таким образом власти стараются трудоустроить в первую очередь своих граждан, и только в случае отсутствия на внутреннем рынке труда необходимого специалиста рассматривается кандидатура иностранца.

Торонто
Канада — одна из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов

Способы поиска работы

Искать работу в Канаде можно как самостоятельно, так и с помощью рекрутинговых агентств или интернет-ресурсов. Кроме того, актуальную информацию о наиболее востребованных профессиях и процедуре трудоустройства можно получить на сайте посольства Канады в разделе «Работа».

Самостоятельный поиск

Приступая к самостоятельному поиску работы в Канаде, можно оценить свои шансы на получение рабочего места (а заодно и сэкономить время, затрачиваемое на изучение вакансий) с помощью одного из ресурсов:

  • http://www.payscale.com/ – определение наиболее вероятной зарплаты на основании заполненной анкеты;
  • http://www.workopolis.com/ – помощь в определении позиции, на которую следует ориентироваться при просмотре вакансий;
  • http://www.careerbuilder.ca/CA/Default.aspx – помощь в составлении резюме;
  • http://www.monster.ca/ – информация о вакансиях и др.

В поисках работы может оказаться полезным посещение ярмарки вакансий, участие в жизни местной общины, помощь друзей и знакомых, уже имеющих работу в одной из компаний. Один из способов узнать побольше о выбранной компании — проведение информационного интервью, т. е. посещение предприятия с перечнем имеющихся вопросов для получения полной картины о требованиях к претенденту и условиях труда. Многие просто звонят напрямую в офис компании для консультации о возможности трудоустроиться. Некоторые работодатели предпочитают нанимать работника с опытом работы в одной из канадских компаний. В этом случае может оказаться полезной работа волонтёром, т. е. без оплаты, но с получением свидетельства об имеющемся опыте работы.

С помощью рекрутинговых агентств

Достаточно часто соискатели рабочих мест обращаются в рекрутинговые агентства, помогающие работодателям в подборе персонала в соответствии с требованиями заказчика. Подобные агентства могут оказаться полезными в случае, если претендент уже имеет рабочее место, но хотел бы сменить работу и не имеет времени на поиски нового места. Одним из агентств, занимающихся трудоустройством иностранцев в Канаде, является http://www.viprecruiters.ca/. На сайте агентства можно найти вакансии как для высокопрофессиональных специалистов, так и для начинающих, представителей рабочих специальностей, выпускников вузов.

С помощью интернет-ресурсов

Существует множество сайтов, специализирующихся на трудоустройстве, среди которых наиболее популярны:

  • http://calgary.kijiji.ca/f-jobs-W0QQCatIdZ45;
  • http://calgary.craigslist.org/;
  • http://www.jobbank.gc.ca/;
  • http://www.bestjobsca.com/;
  • http://www.canadajobs.com/;
  • http://www.canada.plusjobs.com/;
  • http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/rechroffr/erechroffr.asp?CL=french.

Видео: поиск работы в Канаде через интернет

Профессии и специальности, востребованные в Канаде в 2016 году

По статистике, среди наиболее востребованных профессий в Канаде в 2016 году:

  • горные инженеры;
  • инженеры-механики;
  • мастера буровых установок;
  • специалисты химического производства;
  • геологи;
  • специалисты в области аэрокосмических технологий;
  • финансовые аналитики;
  • программисты;
  • врачи;
  • сантехники;
  • социальные работники;
  • архитекторы.

Стране нужны квалифицированные специалисты со знанием английского или французского языка. Тем не менее с каждым годом требования к соискателям рабочих мест становятся все жёстче. Правда, существуют программы, разработанные для людей, которые оканчивали вузы в своих странах. В Канаде очень приветствуют, когда человек готов переключиться с одной деятельности на другую. Поэтому люди здесь много учатся, осваивают новые квалификации. Так что в аудиториях нередко можно встретить 50-летних студентов. Тем же, кто прошёл стационарное обучение в местных вузах, Канада гарантированно предоставляет право на работу и возможность подать документы на иммиграцию.

Вадим Козуб

http://fakty.ua/179495-procshe-vsego-rabotu-v-kanade-najti-inostrancam-zakonchivshim-mestnye-vuzy

Молодые специалисты
Программисты в числе наиболее востребованных профессий в Канаде

Список наиболее распространённых вакансий и размер зарплаты

В числе наиболее распространённых вакансий, на которые могут претендовать мигранты из России и стран СНГ:

  • механик оборудования, используемого в тяжёлой промышленности, средний размер заработной платы — 30 CAD/час;
  • высококвалифицированный сварщик, средняя з/п — 30 CAD/час;
  • водитель-дальнобойщик, средняя з/п — 22–25 CAD/час;
  • автомеханик, средняя з/п — 35 CAD/час;
  • водитель тяжёлого транспорта, средняя з/п — 26 CAD/час.

Помимо этого, достаточно часто на доске объявлений кадровых агентств можно встретить следующие вакансии:

  • управляющий рестораном;
  • специалист сферы обслуживания;
  • фармацевт;
  • оценщик страховых случаев;
  • медсестра;
  • сиделка;
  • повар;
  • психолог;
  • сантехник;
  • электрик;
  • крановщик;
  • мастер бурильной установки.

    Официант в Канаде
    Вакансия официанта — одна из наиболее распространённых, предлагаемых рекрутинговыми агентствами

Размер средней заработной платы, на которую могут рассчитывать русские, украинцы, казахстанцы, претендующие на указанные вакансии, как правило, составляет 2000–3000 канадских долларов в месяц на период испытательного срока с возможностью увеличения до 4000 в дальнейшем. Продолжительность рабочего дня — от 8 до 10 часов при 5-дневном графике. Знание языка является обязательным условием для получения рабочей визы в Канаду.

Размер минимальной заработной платы в разных провинциях страны несколько различается и составляет от 10,20 до 12,50 CAD в час. Средний уровень зарплаты по стране — около 24 CAD в час.

Сумма налоговых отчислений также зависит от провинции, в которой расположена компания, и составляет, в среднем, около 25% от полученного дохода. Посчитать самостоятельно размеры налогов можно с помощью калькулятора: https://simpletax.ca/calculator.

«Канаде нужны не головы, а руки». По этому поводу могу сказать, чтобы приложить руки тоже надо включать голову, потому, что основной пропуск к хорошей работе — знание языка. Как правило, выходцы из СНГ, люди в основном привыкшие находить выход из любой жизненной ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям и, как правило, находят своё место в канадской жизни. У всех моих русскоговорящих знакомых, проживших тут от 8 лет и больше есть приличная работа, у многих — свой бизнес.

Andrew Losikhin

http://arbetov.com/otzyv-novyx-immigrantov-o-kanade

Процедура официального трудоустройства в Стране кленового листа

Особенности оформления рабочей визы в Канаду

Оформлять рабочую визу можно самостоятельно или с помощью специализированных агентств, которые за определённую плату берут на себя хлопоты, связанные с продвижением пакета документов на получение визы. От соискателя потребуется только предоставить необходимый набор документов. Независимо от способа оформления рабочей визы главным условием для начала процедуры будет наличие предложения о работе от конкретного работодателя: т.е. прежде чем приступать к оформлению визы, необходимо получить от работодателя пакет документов, который среди прочего будет содержать подтверждённое разрешение на работу. Работодатель должен быть чрезвычайно заинтересован в заключении контракта именно с вами, т. к. все организационные и финансовые проблемы, связанные с получением разрешения на приглашение работника, ложатся на него.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Для оформления рабочей визы в Канаду от соискателя потребуется представить следующие документы:

  • действующий загранпаспорт;
  • заполненную визовую анкету;
  • 2–4 фотографии 3,5х4,5 см;
  • копию разрешения Министерства по развитию трудовых ресурсов Канады на приглашение иностранного сотрудника;
  • предложение от работодателя с указанием срока найма на работу;
  • документ, подтверждающий наличие необходимого опыта работы для трудоустройства в канадской компании;
  • копии дипломов.

Кроме того, претендент должен предоставить:

  • справку об отсутствии судимостей;
  • медицинскую справку;
  • документы, подтверждающие наличие причин для возвращения на родину (недвижимое имущество, автомобиль, близкие родственники и т. д.).

Трудоустройство по программе Express Entry

Принятая в январе 2015 года новая иммиграционная система Express Entry также может стать достаточно эффективным инструментом трудоустройства в одной из провинций Канады. Данная система функционирует в рамках нескольких федеральных иммиграционных программ:

  • для квалифицированных специалистов Federal Skilled Worker Program — FSWP;
  • для профессий, требующих высокой квалификации или лицензии Federal Skilled Trades Program — FSTP;
  • для специалистов, имеющих опыт работы в Канаде, Canadian Experience Class — CEC.

Для участия в одной из программ претенденту необходимо заполнить онлайн-анкету в новой системе и зарегистрироваться на сайте http://www.jobbank.gc.ca/, после чего ему будет начислено определённое количество баллов на основе квалификации, опыта работы, знания языка и т. д. Доступ к анкетам имеют все заинтересованные работодатели, которым теперь гораздо проще подобрать необходимую кандидатуру благодаря рейтинговой системе представления кандидатов.

Предоставленные соискателями анкетные данные рассматриваются Министерством Гражданства и Иммиграции Канады не более, чем 6 месяцев, после чего анкета находится в базе данных Express Entry в течение 12 месяцев. Ещё до подачи онлайн-анкеты соискатель должен пройти языковой тест и подтвердить диплом в соответствии с канадскими требованиями (т. е. пройти нострификацию диплома).

Процедура оформления разрешения на работу

Разрешение на работу может быть выдано только в том случае, если соискатель имеет приглашение от конкретного работодателя с указанием предполагаемой длительности пребывания в стране. Сам алгоритм трудоустройства в Канаде можно представить в виде следующей последовательности шагов: работодатель обращается в Министерство по развитию трудовых ресурсов для получения разрешения на приглашение иностранного специалиста в свою компанию. Министерство подтверждает, что кандидатура соответствует трудовым нормам Канады и в стране нет возможности найти специалиста соответствующей квалификации. После чего работодатель отправляет собранный пакет документов претенденту, который обращается в Консульство за получением разрешения на работу Work Permit.

Приглашение от работодателя содержит, как правило:

  • должность, на которую приглашается соискатель;
  • перечень должностных обязанностей;
  • требуемые опыт работы и образование;
  • срок действия трудового договора;
  • предлагаемый размер зарплаты;
  • льготы, которыми сможет воспользоваться работник;
  • данные работодателя.

Для подтверждения приглашения Министерство по развитию трудовых ресурсов делает оценку состояния рынка труда, учитывая ряд факторов, среди которых:

  • соразмерность предлагаемой работнику заработной платы и условий труда стандартам Канады;
  • наличие подтверждения подлинности предложения о работе;
  • проверка соблюдения работодателем канадских правил приёма на работу иностранца, т. е. подавались ли предварительно объявления об имеющейся вакансии в местные СМИ, не займёт ли иностранец место канадского работника и т. д.

Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу в Канаде не требуется:

  • спортсменам и тренерам;
  • специалистам, прибывшим для расследования авиапроисшествия;
  • инспекторам гражданской авиации, прибывшим для проверки технического состояния и соблюдения правил безопасности в самолётах международных авиакомпаний, совершающих коммерческие рейсы;
  • бизнес-посетителям, т. е. предпринимателям, которые приехали в страну по вопросам ведения своего бизнеса, но зарегистрированным за территорией Канады;
  • священнослужителям;
  • организаторам международных встреч и конвенций;
  • членам экипажей грузовых автомобилей, автобусов, судоходного и авиатранспорта, являющимся сотрудниками компаний, зарегистрированных за территорией Канады
  • сотрудникам службы спасения, прибывшим для ликвидации последствий техногенных аварий или стихийных бедствий;
  • научным сотрудникам и преподавателям вузов, которые являются кураторами научных проектов или диссертаций;
  • лицам, прибывшим в качестве следователей или свидетелей в суде;
  • сотрудникам дипломатических представительств и членам их семей;
  • студентам медицинских вузов, прибывшим для прохождения стажировки на срок не более 4 месяцев;
  • лицам, приглашённым на культурные и художественные мероприятия в качестве жюри;
  • военнослужащим;
  • журналистам, корреспондентам, комментаторам;
  • представителям творческих профессий, если они не работают на постоянной основе и не участвуют в создании кино, теле- и радиопередач;
  • лицам, приглашённым в качестве лекторов на срок не более 5 дней;
  • иностранным студентам, работающим за пределами кампуса не более 20 часов в неделю или полный рабочий день во время каникул. Кроме того, студент может работать на полную ставку, если рабочее место расположено на территории учебного заведения.

    Спортсмен в Канаде
    Спортсменам и тренерам не требуется разрешение на работу

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Вид разрешения на работу Кому выдаётся
Временный работник Иностранным работникам, претендующим на рабочее место в одной из канадских компаний
Live-in Caregiver (работа няней) Соискателям рабочего места, связанного с уходом за детьми, престарелыми или людьми с ограниченными возможностями
Business People (для предпринимателей) Деловым людям в рамках одного из соглашений: НАФТА, ССТ, ГАТС
Студент Студентам для работы в пределах или за пределами кампуса
Постоянный работник Квалифицированным мигрантам по программе Express Entry
IEC (международный опат Канады) Молодым людям, желающим путешествовать и работать в Канаде (при наличии двустороннего соглашения между странами о перемещении молодёжи)

Продление разрешения на работу

Продление разрешения на работу в Канаде потребуется, если:

  • заканчивается срок действия предыдущего разрешения, но есть договорённость с работодателем продолжить сотрудничество;
  • есть предложение о другой работе в Канаде;
  • работник имеет желание жить и работать в стране на постоянной основе;
  • работнику необходимо временно покинуть территорию страны, а затем вернуться.

В случае окончания срока действия разрешения на работу необходимо подать заявление на получение нового разрешения в режиме онлайн или в письменном виде до истечения срока действия предыдущего Work Permit. Если работник меняет работодателя и место работы, новое разрешение необходимо оформить до начала работы на новом месте. Для работы на постоянной основе потребуется получить статус постоянного резидента по одной из иммиграционных программ. Если работнику необходимо покинуть страну на определённое время, то при возвращении он должен предоставить таможенному офицеру действующее разрешение на работу и соответствовать базовым требованиям для въезда в страну.

Эвалюация (нострификация) диплома

Эвалюация диплома — это процедура признания квалификации, полученной за границей, на территории Канады. Другими словами, диплом, выданный в другой стране, приравнивается к определённому канадскому уровню. Из претендентов, которые трудоустраиваются по схеме Express Entry, данная процедура обязательна для проходящих по программе FSWP (квалифицированные специалисты). Соискателям, проходящим по программам FSTP и CEC, эвалюация необязательна, но желательна, т. к. может повысить конкурентоспособность на рынке труда. Детально ознакомиться с тонкостями процедуры эвалюации можно на официальном сайте консульства Канады http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/assessment.asp.

Последствия нелегального трудоустройства в Канаде

Отношение государства к нелегальным работникам в Канаде крайне негативное: помимо того, что нелегал лишён всех социальных льгот, ему грозят крупные денежные штрафы, депортация из страны или тюремное заключение на срок до 10 лет. Устроиться нелегально можно на стройку, обслуживающим персоналом в ресторан, помощником по хозяйству. В некоторых случаях такие работники даже выгодны работодателю, т. к. соглашаются работать за оплату ниже официального минимума (5–7 CAD в час). Но в случае выявления на предприятии сотрудников, неоформленных официально, работодателя ждут санкции в виде крупных денежных штрафов.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Канаде

Преимущества Недостатки
Высокий уровень заработной платы Высокие налоги
Лояльное отношение государства к трудовым мигрантам Высокая конкуренция на рынке труда
Высокая социальная защищённость и достойные условия труда Сложности в поисках высококвалифицированной работы
Перспектива получить ПМЖ Необходимость в эвалюации диплома
Высокий уровень жизни в стране Необходимость знания английского или французского языка

Стажировка в Канаде

Получить опыт работы в одной из канадских компаний и подтянуть знание языка можно путём прохождения стажировки в Канаде. Существует множество программ стажировок, организацией которых занимаются различные учебные и образовательные центры. Наиболее популярны программы стажировок в гостиничном, курортном, ресторанном бизнесе, в сфере управления и менеджмента. Стажировка включает, как правило, теоретическую часть, в которой основное внимание уделяется изучению языка, и практическую, дающую возможность получить профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте. Продолжительность стажировок составляет, в среднем, от 6 до 24 месяцев, но может быть и больше. Требования к претендентам на прохождение стажировки зависят от выбранной программы, но в большинстве случаев это:

  1. Возраст 18–35 лет;
  2. Уверенное владение английским (или французским) языком;
  3. Наличие пакета документов, включающего:
    • загранпаспорт;
    • фото 3,5х4,5 см;
    • аттестат или диплом;
    • медицинскую страховку;
    • рекомендательные письма;
    • резюме.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Начиная с 2014 года федеральные программы бизнес-иммиграции и инвестирования были приостановлены. В настоящее время функционируют как пилотные проекты следующие программы:

  • Start-Up Visa Program — на сегодняшний день наиболее доступный способ бизнес-иммиграции. Не требует от предпринимателя наличия функционирующего дела и собственных средств. Если бизнесмен сумеет аргументировано презентовать идею ведения бизнеса и убедить в её жизнестойкости потенциальных инвесторов, то может рассчитывать на 200 тыс. долларов от инвестиционных фондов и до 75 тыс. долларов от частных инвесторов. Требования к претенденту — знание английского языка (уровень не ниже 5.0 по IELTS), высшее образование (можно неоконченное), письмо от спонсоров, наличие денежных средств на содержание себя и членов семьи;
  • Investor Venture Capital Pilot предполагает вложение 2 млн CAD в специальный фонд на 15 лет. Помимо этого, необходимо иметь на своих счетах 10 млн CAD легально заработанных денег. Сохранность вложений государство не гарантирует: существует риск потери денег в случае банкротства фонда;
  • Self-Employed Persons предназначена для спортсменов, фермеров, представителей творческих профессий, не нуждающихся ни в работодателях, ни в наёмных рабочих.

Видео: бизнес-иммиграция в Канаду

В отличие от федеральных, провинциальные программы продолжают функционировать по старым правилам. Изменились только суммы минимальных инвестиционных вложений: в Квебеке, например, вместо 800 тыс. долларов на 5 лет, теперь нужно вложить 2 млн долларов.

Несмотря на то что правительство Канады в развитии экономики делает ставку на иностранные трудовые ресурсы, трудоустройство в Стране кленового листа представляет собой достаточно сложную процедуру. Соискатель рабочего места в Канаде столкнётся с высоким уровнем конкуренции на рынке труда и вынужден будет достаточно веско аргументировать целесообразность выбора работодателем своей кандидатуры. Для того чтобы претендовать на высокооплачиваемое рабочее место, необходимо уверенно владеть английским или французским языком и иметь опыт работы в одной из канадских компаний. Тысячи иммигрантов ежегодно прибывают в Канаду, рассчитывая на высокую заработную плату, достойные условия труда, социальную защищённость, один из самых высоких в мире уровней жизни.

Игорь Светличенко
По специальности - инженер-электронщик. Используем с супругой любую возможность, чтобы отправиться в путешествие, ноутбук всегда с собой: немного работаем и по ходу отпуска.
Подробнее