Работа в Китае – зелёный свет для иммигрантов
Перспективы работы в Китае действительно внушают оптимизм. По мнению бывалых иммигрантов, работать в Китайской Народной Республике реально выгодно. Главные факторы для удачной перспективы — востребованная профессия, высокая квалификация и солидный практический опыт. На таких условиях найти работу специалиста с оплатой труда, эквивалентной заработкам в США или Великобритании, вполне возможно.
Содержание
Способы поиска работы в Китае и Гонконге
Самой мощной в мире оценивается в настоящее время экономика Китая. Новая супердержава уверенно обошла такие экономически развитые страны, как Германия и Сингапур в плане занятости граждан.
В Китае куда выгоднее вести бизнес. В свою очередь, на волне заселения страны иностранным бизнесом открылись широкие перспективы для специалистов-иммигрантов. Всё что им нужно — искать и находить работу по призванию.
В деле поиска применимы разные способы, включая обращение в рекрутинговые агентства, в Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, а также к интернет-сайтам, которые специализируются на поисках работы в Китае (chinajob.com, 51job.com).
Ресурсы для поиска работы в Гонконге:
Подчиняясь законам народной республики, работодатели первое предпочтение отдают местным кандидатам на трудоустройство. Вторыми в очереди выбора стоят этнические китайцы, которые решили возвратиться на родину. Наконец, третьими в предпочтениях работодателей стоят иностранцы. Иммигранты вполне могут рассчитывать на интересные должности, в том числе на места руководящих кадров. Однако без опыта работы, высокой квалификации и знаний как минимум двух языков — китайского и английского, пробиться на такие места крайне сложно.
…Работу без знания китайского в Китае найти возможно, хотя и сложно. В основном не говорящие профессии — повара, музыканты, артисты, им это и не надо. В Пекине огромная русская община и преснопамятый район Ябалу. Ресурс Полушарие самый авторитетный по Китаю. По отношению к топик-стартеру, даже без знания английского иногда РФ компании ищут бухгалтеров вести товарно-материальный учёт в представительствах, основная отчётность то в РФ — отсюда необходимость…
Видео о том, как найти работу в Китае
Востребованные профессии в 2018 году
В 2018 году востребованными оказались:
- специалисты IT,
- финансисты,
- маркетологи,
- юристы,
- менеджеры.
Примерно 85% всех приглашений работодателей, готовых принимать на работу иммигрантов, относятся к международным компаниям, действующим в Китае. Из этого количества около 40% рабочих мест предлагаются в сферах продаж и маркетинга. Примерно 20% вакансий приходятся на машиностроительный сектор. Около 10% предложений для иностранцев стабильно выдают международные фирмы, работа в которых связана с финансами и бухгалтерским учётом. Примерно 5% от всей массы иммигрантов готов принимать иностранный бизнес в Китае, где есть работа для IT-специалистов.
Совсем небольшой процент спроса на работников-иммигрантов отмечается со стороны исключительно китайских компаний. Иностранные работники здесь — это, как правило, высококвалифицированные инженеры и менеджеры, занятые в технологичных процессах.
…Ну, вот я и в Китае. Все оказалось не так плохо (пока что). Поживём, увидим. А пока что в школу, где я сейчас нужны ещё преподаватели для садика и начальной школы. Территориально Jiangmen, Guangdong. Если Вам или кому-то из знакомых интересна эта работа, пишите мне…
Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Китае
Одна из наиболее распространённых вакансий в 2018 году — должность учителя английского языка. Причём диапазон возраста претендентов на такие вакансии составляет 22–60 лет. Требуются обычно преподаватели на три вида должностей — в государственные школы, в частные и в дошкольные учреждения.
Размер заработной платы для учителей государственных школ в среднем 6000–8000 CNY в месяц (900–1200$). Преподавателям частных школ платят почти в два раза больше 9000–15000 CNY (1350–2275$). Учителя дошкольных детских учреждений получают 5000–12000 CNY (760–1820$) за месяц работы.
CNY — международная аббревиатура китайского юаня.
Похожие предложения, но уже преподавателям профессорского уровня, тоже часто встречаются в списках востребованных вакансий. Например, должность преподавателя арабского языка в университете Чанчунь. За 12–18 часов работы в неделю там готовы платить 5000–8000 CNY месячной зарплаты и предоставляют бесплатно комфортабельную квартиру на всё время работы.
Много открытых вакансий по маркетингу и PR-интернатуре. Нередко по таким предложениям есть возможность работать студентам вузов в качестве стажёров. Для этой категории работников зарплата в среднем составляет 3000–5000 CNY в месяц, тогда как профессиональные кандидаты могут рассчитывать на уровень оплаты в два раза выше.
Технические инженеры в области web-приложений и программного обеспечения всегда востребованы в Китае. Есть вакансии на разные уровни специалистов. Среднее значение заработной платы 6000–8000 CNY в месяц. Однако для профессионалов уровень оплаты труда может достигать 30000–40000 CNY (4500–6000$).
Средний уровень заработной платы, согласно официальной статистике, в начале 2018 года составлял 4930 CNY (750$). Минимальная зарплата в Китае очень сильно разнится от региона к региону. Поэтому диапазон минималки составляет 1250–2030 юаней в месяц (190–310$). На такую зарплату работа иммигрантам тоже есть — для тех, кто не имеет никакой квалификации и востребованной профессии.
…Берут на работу не абстрактных исследователей объектов, а специалистов по базовому оборудованию MPT1327, магистральным релейкам, IP телефонии, сертифицированных специалистов CISCO. Да и то таких ребят в Китае навалом, кто там будет брать иностранца без знания языка…
Условия труда и знания языка
Продолжительность рабочего дня, установленная китайским законодательством (статья 36 закона «О труде»), составляет 8 часов. Сумма наработанного времени за неделю не должна превышать 44 часов. График распространяется на весь спектр государственных компаний, в том числе на субъекты частной предпринимательской деятельности. Иностранные компании либо фирмы с иностранным капиталом также должны соблюдать предписания закона.
Между тем китайский работодатель вправе увеличивать продолжительность рабочего дня, если того требует характер производства. Однако такие действия должны согласовываться с профсоюзной организацией и трудовым коллективом. В случае непредвиденных обстоятельств (стихийное бедствие, авария) ежедневное рабочее время допускается увеличивать без согласований, но не более чем на 3 часа и не более чем на 36 часов в течение месяца.
Тот же закон «О труде» определяет систему оплаты за сверхурочное время. Если часы сверх нормы отрабатывались в рабочий день, переработка оплачивается из расчёта 150% от зарплаты. Сверхурочное время, выпавшее на выходные дни, оплачивается из расчёта 200% от зарплаты. Занятость в нерабочие праздничные дни предполагает оплату в размере 300% от месячных начислений.
Один из важных критериев, который помогает быстро найти работу, удовлетворяющую запросам соискателей — владение китайским языком. Хорошими считаются языковые знания на уровне так называемого Мандарина. В русском обществе подобная интерпретация названия китайского языка встречается крайне редко. «Мандарин» представляет собой совокупность китайских языковых наречий — путунхуа, хуаюй, гоюй. Это и есть базовая подготовка, на которую следует ориентироваться искателям работы в Китае.
Этап официального трудоустройства
Иммигрантам, намеревающимся отправиться в Поднебесную на заработки, для въезда в страну предстоит оформить рабочую визу (классифицируется как Z-виза). Прежде чем подавать заявку, иностранному гражданину необходимо обзавестись разрешением на работу в Китае. Как правило, Z-виза предусматривает однократное посещение страны и не указывает продолжительность пребывания.
Видео о получении рабочей визы
После получения визы Z, иммигрант должен в течение 90 дней въехать на территорию Китая. Прибывшему в страну иностранцу даётся 24 часа на заполнение регистрационной формы (Temporary Residence Registration Form) и не более 1 месяца, чтобы окончательно зарегистрировать временный вид на жительство в местном Бюро общественной безопасности. Эта служба выдаёт разрешение на пребывание в Китае (China Residence Permit) на основе визы Z. Полученное разрешение открывает возможности многократного въезда в страну в течение года и определяет конкретный срок пребывания иностранца в Китае.
Документы на оформление:
- заграничный паспорт,
- заполненные форменные бланки заявления (формы V2011A, V2011B),
- три фотографии 35х45 мм (срок давности съёмки не более 6 месяцев),
- разрешение на работу в оригинале,
- оригинал пригласительного письма от работодателя,
- копия образовательного документа (диплом, сертификат),
- трудовой договор,
- медицинская справка о состоянии здоровья.
…Привет, коллеги. Я живу в маленьком (по китайским меркам) провинциальном городе, недалеко от Ханчжоу. Пару недель назад подписала контракт с английской школой English First с окладом в 6500 юаней в месяц + компенсация квартиры + два перелёта в год домой + виза, потому что срочно нужно было продлевать визу и оплачивать квартиру…
Требования к претенденту на оформление рабочей визы
Претендент на визу Z должен:
- пройти процедуру собеседования с работодателем,
- получить на руки официальное приглашение от принимающей стороны,
- получить экземпляр оригинала трудового договора,
- представить сертификат, подтверждающий знания китайского или английского языка,
- представить образовательный документ, подтверждающий наличие квалификации.
Правила продления рабочей визы
Продление рабочей визы осуществляется опять же через Бюро общественной безопасности. Для выполнения операции необходимо не позднее 30 дней до окончания действия текущей визы обратиться с заявлением в эту службу. Пакет документов для продления требуется такой же, как при первоначальном оформлении.
…Я преподаватель английского с неплохим опытом преподавания в Китае (но part-time). Собираюсь ехать в Шеньчжень в частную языковую школу на полный рабочий день (6 дней в неделю). Сейчас нахожусь в Гонконге. Мой босс старается оформить мне китайскую визу. Мне сказали, что зп моя составит 10.000 hkd. Это, как я понимаю, около 8.000 юаней…
Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских
Любому иностранцу, предполагающему заниматься трудовой деятельностью в Поднебесной, нужно иметь соответствующее разрешение. По сути, занимается этим непосредственно работодатель. Однако претендент на рабочее место должен подготовить и отправить работодателю пакет документов:
- копии страниц заграничного паспорта,
- копии сертификатов, дипломов,
- резюме соискателя,
- одну фотографию 35х45 мм,
- копии страниц трудовой книжки,
- копию медицинской справки о здоровье.
Весь пакет документов должен быть переведён на английский или на китайский язык (желательно на тот и на другой). Рекомендуется нотариально заверить документы. Особое внимание обращается на медицинскую справку, которая должна быть с фотографией, нотариально заверенная и подтверждённая подписями основных специалистов.
…Медицинское обследование для иностранца на русском, но на данный момент её там уже невозможно найти, уточните у работодателя, какая справка ему будет нужна для оформления разрешения на работу. У нас просили форму с фоткой на ней и печатями, но может и 82-я с переводом подойдёт…
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Китае
Сразу же следует отметить: иностранцы, признанные виновными в незаконном въезде на территорию Китая, в незаконном проживании или нелегальном трудоустройстве, могут в итоге быть депортированы и получить запрет на посещение страны в течение 5 лет.
Согласно новому закону об иммиграции, за каждого незаконно устроенного на работу иммигранта работодателю грозит штраф от 10 000 до 100 000 юаней. Новая редакция закона предусматривает обязательное наличие у рабочего-иностранца документов:
- удостоверения личности,
- разрешения на занятость,
- разрешения на пребывание в стране.
Если таковые отсутствуют, иммигрант может быть оштрафован на сумму от 5000 до 20 000 юаней. В некоторых случаях дополнительно к штрафу применяется заключение под стражу.
Иностранцы, проживающие в стране нелегально, на первый раз могут обойтись устным предупреждением. Однако в случае игнорирования предупреждения нарушителей ждёт штраф на сумму до 10 000 юаней и заключение под стражу на срок от 5 до 15 суток.
Таблица: плюсы и минусы работы в Китае
Преимущества | Недостатки |
Есть шансы найти интересную работу с достойной оплатой | Работа с высокой зарплатой доступна только специалистам |
Совершенствование иностранных языков — китайского, английского в процессе работы | Высокая трудовая нагрузка ограничивает занятия на языковых курсах |
Условия труда соответствуют принятым в других странах мира | Имеется практика сверхурочной работы, особенно в сельской местности |
Есть привлекательные программы по обмену опытом |
Стажировка в Китае
Предложений стажироваться в Китае, пожалуй, больше чем в какой-либо другой стране. Собственно, это легко объясняется тем экономическим подъёмом, который переживает Поднебесная. Стажировки доступны по самым разным направлениям:
- туризм и гостиничный менеджмент,
- менеджмент и PR-маркетинг,
- финансы и торговля,
- машиностроение и дизайн интерьеров,
- журналистика и ТВ-Медиа,
- искусство, связь, спорт.
Существует множество программ, обращаясь к которым любое заинтересованное лицо может выбрать подходящий вариант практики. Продолжительность стажировки в Китае может составлять 3, 6, 12 месяцев. Практикантам обычно предлагаются упрощённые условия получения и продления виз. Большая часть стажировок оплачивается из расчёта 300 – 1000$ за месяц. Иностранцам предоставляется временное жильё. Поехать на стажировку в Китай — это отличный шанс познакомиться с реалиями жизни в новой стране и даже заработать немного денег.
Чтобы участвовать в любой программе, связанной с практикой, стажёру необходимо:
- подать заявку,
- приложить резюме,
- пройти собеседование (обычно по телефону, через «Skype»),
- получить предложение на прохождение практики.
…У меня все хорошо. Отношение со стороны персонала тоже хорошее. Дают достаточно много информации, все объясняют. Пока проходит обучение в разных отделах, а после второго месяца буду работать одна без помощи и подсказок…
…Привет всем! Я проходила стажировку в Цицикаре — 2 часа от Харбина (Хейлундзян). Мне очень понравилось. Перед поездкой нужно определиться — зачем тебе туда?! Если совмещать учёбу с тусовками, то выбрать лучше центр, хотя при наличии наличности — открыты все дороги. А в нашем универе мы учились по пекинской программе и по пекинским учебникам. НО! дешевле обучение было в 2 раза…
Бизнес-иммиграция как способ переехать в Китай
Переселение в Поднебесную через способы инвестирования — вариант приобретения вида на жительство, предполагающий значительные вложения в китайскую экономику. На этот счёт властями выдвигаются предложения, стоимость которых от 500 тыс. до 2 млн. долларов. Всё зависит от того, в какой именно регион страны бизнесмен готов направить инвестиции. Эти средства обычно рассматриваются в качестве уставного капитала бизнеса, создаваемого на территории страны.
Видео про бизнес в Китае
Состоятельных иностранцев китайские власти всегда готовы принять и обслужить по высшему классу — быстро оформить постоянное место жительства. Инвесторам даже нет необходимости предоставлять доказательств знаний языка. Временный вид на жительство можно получить вместе с покупкой китайской недвижимости. Однако стать гражданином Поднебесной практически нереально.
Иммиграция по бизнесу предполагает оформление визы тип «М», для чего требуются документы:
- заявление от иностранца-инвестора,
- одна цветная фотография 35х45 мм,
- заграничный паспорт в оригинале и копии важных страниц,
- приглашение от китайского делового сообщества,
- письмо-подтверждение от уполномоченных китайских институтов,
- лицензия или свидетельство, подтверждающие статус заявителя как инвестора или собственника компании.
Планы потенциального иммигранта с китайским трудоустройством — затея вполне себя оправдывающая. Многие из тех, кто теперь комфортно устроился в Поднебесной, начинали именно с рабочей визы и разрешения на трудовую деятельность. Работа интересная и с перспективой открывает иностранцам широкие горизонты. Остаётся только идти вперёд, чтобы в результате достичь намеченной цели.