» Как уехать? » Способы иммиграции » Через бизнес

Проблемы трудоустройства в Польше

Варшава

Польша — одна из самых близких к постсоветскому пространству стран ЕС как географически, так и ментально. Поэтому для трудовых мигрантов из стран СНГ легче проходит процесс адаптации к чужой стране. На одно из рабочих мест в польских компаниях могут претендовать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Основу экономики сегодняшней Польши составляют горнодобывающая, перерабатывающая промышленность, сельское хозяйство, туризм. В большинстве рейтингов, связанных с уровнем жизни и экономическими показателями, Польша несколько проигрывает наиболее развитым странам ЕС, но значительно опережает страны бывшего СССР. Размер ВВП страны — шестой в Европе, неизменно растёт внешнеторговый оборот, несмотря на волны кризиса, сохраняется позитивная динамика темпов роста экономики. Неудивительно, что на работу в Польше претендуют иммигранты из разных государств.

Как найти работу в Польше

Способы поиска работы

Искать работу в Польше можно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами многочисленных кадровых агентств. Если соискатель не доверяет агентствам или желает сэкономить, то для поиска работы, как правило, используются следующие способы:

  • через родных или знакомых, уже работающих в стране, которые могут подсказать, как правильно составить резюме и куда его отправить;
  • с помощью интернет-порталов, специализирующихся на трудоустройстве в Польше. Один из наиболее популярных сайтов — gumtree. Здесь можно указать гражданство соискателя, свою специальность, а также напрямую связаться с работодателем. Кроме того, существует большое количество других ресурсов в интернете, куда можно обратиться за поиском работы, среди них:
    • http://www.randstad.pl;
    • http://www.ewl.com.pl;
    • http://www.interkadra.pl;
    • http://www.pracuj.pl;
    • http://www.praca.pl;
    • http://www.monsterpolska.pl;
    • http://www.infopraca.pl;
    • http://www.jobs.pl и другие.
  • с помощью социальных сетей: многие достаточно успешно налаживают контакты с работодателями через Facebook, Linkedin или GoldenLine;
  • через публикации в прессе: среди наиболее известных изданий, посвящённых трудоустройству, — Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej);
  • путём размещения собственного объявления в прессе или интернете;
  • с помощью польской службы занятости oferty.praca.gov.pl;
  • через ярмарку вакансий, на которой можно встретиться с работодателем или получить возможность переквалифицироваться.
  • Помимо этого, дополнительную информацию о вакансиях на предприятиях Польши можно получить через информационную службу EURES eures.praca.gov.pl, а также на сайте mbp.ohp.pl.

    Предприятие по выращиванию шампиньонов
    Иммигрант может искать работу самыми разными способами

Если же соискатель предпочитает для поиска работы обратиться в кадровое агентство, то список таких агентств можно найти на сайтах kraz.praca.gov.pl или psz.praca.gov.pl. Среди наиболее известных кадровых агентств в Польше:

  • Randstad;
  • EWL;
  • InterKadra;
  • OTTO Polska;
  • Pollux;
  • POLAND WORKFORCE;
  • Transline Group;
  • Work Service S.A.;
  • MEGA POL.

Кроме того, существует список агентств, содействующих трудоустройству в определённых воеводствах, в числе которых agencje-pracy/dolnoslaskie, agencie-pracy/lubelskie, agencie-pracy/lodzkie и т. д. Любое агентство можно проверить на наличие сертификата на сайте kraz.praca.gov.pl.

В целом — Польша далеко не лучшая страна для заработков, поскольку сами поляки едут в Европу, чтобы заработать. Но огромный плюс — простота в трудовой миграции в Польшу, сильная схожесть языков, географическая близость.
Перед вами всегда есть выбор:
— можно выучить польский (достаточный для общения), самому искать работу и снимать комнатку с другом/подругой, и чувствовать себя человеком;
— обратиться к посредникам, работать в тяжёлых условиях, не учить язык и после года работы проклинать Польшу и всех поляков;

П.С. За три года работы у поляков, и с поляками, мне никто не сказал плохого слова, ни разу не пытались обмануть. Я имею очень хорошее впечатление о поляках. Секрет прост — я знаю польский и всегда могу объясниться, понять собеседника.

Putnik

http://putnik.biz/rabota-v-pol-she-nashi-ozhidaniya-i-surovaya-dejstvitel-nost/

На что следует обращать внимание при подписании договора с работодателем

Если соискатель обнаружил подходящее рабочее место, следует оставить резюме на сайте компании, даже если там сейчас нет вакансий: документы сохранятся в базе данных и в случае появления вакансии могут быть рассмотрены работодателем. Помимо резюме следует предоставить мотивационное письмо и заявку на вакансию. Решение о поступлении на работу принимается после личного собеседования работодателя с претендентом. В ходе собеседования необходимо обсудить следующие вопросы:

  • тип заключаемого контракта, который может представлять собой трудовой договор, договор подряда или договор поручения;
  • что будет входить в обязанности;
  • размер заработной платы до и после уплаты налогов;
  • форма и сроки выплаты заработной платы;
  • условия труда;
  • условия проживания.

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

По данным компании «ManpowerGroup», специализирующейся в области трудоустройства, наиболее востребованными профессиями в Польше в 2016 году являются (они же самые высокооплачиваемые):

  • квалифицированные работники физического труда, в числе которых:
    • сварщики;
    • механики;
    • электрики;
    • токари;
    • плотники;
    • каменщики;
    • печатники;
    • повара;
    • монтажники;
    • швеи;
    • сантехники.
  • представители инженерных специальностей;
  • IT-специалисты;
  • водители;
  • бухгалтеры;
  • финансисты;
  • управляющий персонал;
  • работники торговли.

    Стройка
    Строительные специальности — одни из наиболее востребованных

Заработная плата в Польше

Минимальная заработная плата в Польше в 2016 году составляет 12 злотых в час (около 3,5 $), т. е. при 8-часовом рабочем дне в месяц получается 2000 злотых (600 $). Средняя зарплата — около 4100 злотых (1200$).

Видео: сколько получают люди в республике?

Таблица: размер заработных плат в Польше

Отрасль Официальная средняя зарплата, злотых 
Горнодобывающая 6646
Банковская 6248
Административная 4395
Сельскохозяйственная 4307
Образование 3770
Строительство 3702
Транспорт 3533
Перерабатывающая 3466
Охрана здоровья 3361

Самые распространённые вакансии: отзывы русских иммигрантов

Список наиболее распространённых вакансий, на которые претендуют мигранты с постсоветского пространства (русские, украинцы, казахстанцы), выглядит в 2016 году следующим образом:

  • разнорабочий на стройку, з/п от 2500 PLN;
  • работник склада, з/п от 1800 до 2700 PLN (от $480 до 730);
  • упаковщик, з/п от 1800 PLN;
  • водитель, зарплата от 3500 до 5000 PLN ($945–1350);
  • повар, зарплата от 2600 PLN (от $700 и выше);
  • сварщик, з/п от 2800 до 4800 PLN (от $750 до 1300);
  • электрик, з/п от 2500 PLN;
  • каменщик, з/п 2800–3000 PLN;
  • горничная, з/п от 1800 PLN;
  • работники в с/х отрасли, з/п от 2300 PLN;
  • плиточник, з/п 2800–3000 PLN;
  • работник пилорамы, з/п от 2000 до 3000 PLN;
  • швея, з/п от 2300 PLN;
  • учитель, з/п от 2500 PLN и выше;
  • врач, з/п от 1800 до 9 000 PLN;
  • автослесарь, з/п от 2500 PLN;
  • IT-специалист, з/п от 2800 до 8000 PLN.

Чуть от себя: 1. Готовьтесь, что без знания языка хотя бы разговорного, вам нужно будет вкалывать на заводах по 12 часов, чтоб заработать хотя бы 2000 злот. 2. Квартиру нормальную украинцам сдавать не хотят. Если только поляк позвонит за вас и договориться. 3. Денег с собой брать нужно не меньше 7000грн/чел. Объясню цифру : 450 зл на первый месяц аренды квартиры, 450 зл, 90% сдающих, берут кауцыю (страховку) в размере месячной стоимости. 4. Еда. Цены как и в Украине, если перевести на гривны. Если хотите более менее нормально питаться — 300 зл/чел. 5. Проезд 80 зл это если сразу купить проездной, без него дорого ездить. 6. Если работа связана с продуктами питания да и не только, то придётся делать книжечку здоровья, а это ещё 90 зл. Кто сейчас имеет нормальную работу в Украине (7–10тыс) лучше не спешите и всё взвесьте! Т.к. за эти деньги вам здесь нужно будет серьёзно вкалывать. Определитесь, зачем вы сюда едите. Если Европу посмотреть то ничего не заработаете! Если заработать то даже Польшу толком не увидите. И ещё один важны момент! Напрямую к работодателю вы не устроитесь. Польские работодатели оформляют даже поляков, спустя минимум полгода. Здесь процветают фирмы посредники, которые вас оформляют. И в дальнейшем вычитывают с вашей зп 30–45%.

Игорь Кащенко

https://vk.com/topic-29342901_27920786?offset=180

Продолжительность рабочего дня, как правило, 8–10 часов, график работы может быть 5-ти или 6-дневным. Знание языка является дополнительным преимуществом при рассмотрении кандидатуры: из двух равноценных специалистов предпочтение будет отдано соискателю со знанием польского языка.

Поехали вместе с другом в Быгдощ на работу сварщиками. Перед началом нужно было сдать тесты. У меня прошло всё успешно, сказался большой опыт и высокие требования ОТК на прежнем месте работы в Украине. У друга с тестом не получилось. Я остался на заводе, а его отправили в ремонтную мастерскую на более низкую зарплату. Сейчас зарабатываю 17 злотых в час. Совет всем новичкам в Польше — обязательно учите язык. Планирую ехать на второй контракт. Уже отложил на машину. Подержанный Lanos здесь стоит до 3000 злотых. Живу в общежитие (бесплатно) в одно комнате с ребятами из Белоруссии. Собираются забирать семьи сюда.

Валерий (Днепропетровская обл.)

http://napolshu.com/chem-privlekatelna-rabota-v-polshe-dlya-ukraincev.html

Особенности оформления рабочей визы и разрешения на работу

Рабочая виза в Польшу

Польская рабочая виза является национальной и относится к категории D, т. е. представляет собой визу длительного пребывания. Получение такой визы является необходимым условием легальной трудовой деятельности на территории страны для граждан постсоветского пространства.

Рабочая виза в Польшу
Рабочая виза выдаётся на 180 или 360 дней

Виды рабочих виз

Различают польские рабочие визы двух типов:

  • 180/360 — предполагает присутствие на территории Польши для осуществления трудовой деятельности в течение 180 дней на протяжении года. Основанием для получения такой визы служит, как правило, приглашение от работодателя. Оформляется в течение 2-х недель;
  • 360/360 — предусматривает возможность работать на территории страны в течение года, выдаётся при наличии разрешения от Воеводы, оформляется за 1–2 месяца.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

  • действующий загранпаспорт;
  • копия внутреннего паспорта;
  • приглашение на работу
  • заполненная визовая анкета;
  • 2 фото 3,5х4,5 см;
  • документ о регистрации в визовом центре;
  • страховка.

Пакет документов подаётся в визовый центр или польское консульство лично соискателем рабочего места, предварительно оплатившим сбор за услуги центра. Зарегистрироваться в визовом центре можно в онлайн-режиме или по телефону. Очень важно указать точные данные в анкете. Страховка оформляется на весь срок пребывания в стране.

Разрешение на работу

Если трудовой мигрант не является гражданином страны, входящей в ЕС, для работы в Польше он должен получить соответствующее разрешение. Такое разрешение выдаёт воевода по местонахождению работодателя. Заявку на получение разрешения подаёт работодатель. Существует несколько типов разрешений на работу.

Тип А — предусматривает работу по трудовому договору с работодателем на территории Польши. При этом требуется соблюдение условий:

  1. Заработная плата принимаемого работника не должна быть ниже, чем у других, занимающих подобную должность.
  2. Не нашлось кандидата на вакансию среди зарегистрированных безработных. Соблюдение такого условия не требуется для:
  • выпускников вузов Польши или стран ЕС, закончивших учёбу в течение предыдущих трёх лет;
  • находящихся легально на территории страны три предыдущих года;
  • членов семей, а также сотрудников дипломатических и консульских представительств;
  • претендентов на профессию, не требующую тестирования рынка труда, т. е. подтверждения того, что на данную вакансию невозможно трудоустроить гражданина Польши или ЕС;
  • представителей иностранных компаний;
  • граждан граничащих с Польшей стран, либо стран, имеющих соглашение с Польшей о трудовой миграции, прибывших для опеки или помощи по хозяйству. Лиц, занимавших ранее должность, на которую претендуют, но не более, чем три месяца назад;
  • врачей и стоматологов, прибывших для прохождения стажировки или участия в программах по специальности.

Тип В — для работников, состоящих в правлении предприятия, расположенного на территории страны, на срок до 6 месяцев в году. Условиями выдачи такого разрешения являются:

  • ежемесячный доход предприятия, на котором планирует работать иностранец в качестве члена правления, за последний год составил сумму, не меньшую средней месячной зарплаты в Польше;
  • в штате предприятия работают не менее двух сотрудников, которым не требуется разрешение на работу;
  • доказательство работником наличия денежных средств на выполнение вышеуказанных условий в будущем.

Тип С — для командированных в страну иностранцев, имеющих постоянную работу за пределами Польши, на срок до 30 дней.

Тип D — для иностранцев-сотрудников предприятий, не имеющих отделений и филиалов в Польше, направленных в страну для выполнения работ временного и случайного характера (экспортных услуг).

Тип Е — для иностранцев, трудоустроенных у заграничного работодателя и делегированных в Польшу с целью, отличной от ситуации для типов B-D. Для получения такого типа разрешения необходимо, чтобы:

  • условия работы соответствовали Кодексу Труда Польши;
  • зарплата иностранца если и будет меньше средней по стране, то не более, чем на 30%;
  • работодатель презентовал работника, имеющего пакет необходимых документов и соответствующего вышеописанным требованиям, который будет представлять интересы компании перед воеводой, если срок командировки — более 30 дней.

    Складские работы
    Достаточно часто трудовые мигранты устраиваются складскими работниками

Кому не требуется разрешение на работу?

Для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение следующим категориям мигрантов:

  • лицам, имеющим статус беженца или получающим дополнительную защиту в стране;
  • лицам с разрешением на постоянное проживание, на пребывание долгосрочного резидента ЕС, а также имеющим разрешение на допустимое пребывание в стране;
  • лицам с временным видом на жительство, заключившим брак с гражданином Польши или иностранцем, статус которого определяется одним из вышеперечисленных пунктов;
  • гражданам ЕС и ЕЭЗ;
  • лицам, ставшим жертвами торговли людьми;
  • владельцам действующей Карты Поляка;
  • лицам, своевременно подавшим заявление на продление временного вида на жительство, если непосредственно перед этим у них было право на работу без разрешения;
  • лицам, находящимся на территории страны для проведения обучения и участия в стажировках или международных программах;
  • артистам и научным сотрудникам на срок до 30 дней, студентам и выпускникам польских вузов;
  • корреспондентам, священнослужителям, военнослужащим, спортсменам.

Помимо этого, разрешение на работу не требуется трудоустроенным за границей работникам, прибывшим в страну для проведения монтажа, техобслуживания или ремонта ввозимого оборудования, производителем которого является их работодатель, на срок до 3 месяцев.

Продление разрешения на работу

Заявку на продление разрешения на работу подаёт работодатель не позднее, чем за месяц до окончания срока действующего разрешения. К заявлению на продление прилагаются:

  • пакет документов на получение разрешения на работу, если изменились обстоятельства, служившие поводом для выдачи предыдущего разрешения;
  • справка об уплате гербового сбора;
  • трудовой договор, по которому выдавалось предыдущее разрешение.

Нострификация диплома

Если между Польшей и государством, из которого прибыл трудовой мигрант, не заключён двусторонний договор о признании образования, то работник, претендующий на рабочее место, соответствующее его специальности, будет вынужден пройти процедуру нострификации диплома. Признание диплома выполняют, как правило, научные советы польских ВУЗов. Такая функция может быть возложена только на кафедру, соответствующую специализации диплома. К заявлению на проведение нострификации прилагаются:

  • диплом об окончании вуза;
  • школьный аттестат;
  • автобиография;
  • подтверждение того, что подаваемый диплом не является предметом нострификации в других польских вузах.

В процессе рассмотрения диплома претенденту может быть предложено изучить дидактические материалы и сдать определённые экзамены. Решение принимается в течение трёх месяцев с момента подачи заявления. В случае принятия положительного решения научным советом соискателю выдаётся сертификат с подтверждением прохождения процедуры нострификации.

Освобождение от нострификации получают лица, подавшие заявку на прохождение обучения в магистратуре или последипломного образования в Польше.

Польские студенты
Для работы по специальности в Польше может потребоваться подтверждение диплома

Последствия нелегального трудоустройства

Проверку соответствия статуса работника в ходе осуществления трудовой деятельности на территории Польши могут провести Государственная инспекция труда или Пограничная служба. Если в результате такой проверки обнаружены нарушения и выявлено, что работник находится в стране и работает нелегально, работодателю грозит штраф от 3 до 10 тыс. злотых. С работника взимается штраф в размере от 1 до 5 тыс. злотых и берётся обязательство покинуть территорию страны. В связи с увеличением потока трудовых мигрантов, в настоящее время вводится ужесточение санкций по отношению к работодателям за нелегальное трудоустройство иностранцев. В соответствии с новыми требованиями, помимо штрафов, работодатель обязан будет выплатить задолженность по зарплате нелегалам и оплатить расходы по их возвращению на родину.

Таблица: минусы и плюсы работы в Польше

Преимущества  Недостатки
Высокая заработная плата по сравнению со странами СНГ Низкая зарплата по сравнению со странами ЕС
Высокий уровень социального обеспечения Высокая вероятность сокращения в случае финансовых трудностей предприятия
Бесплатное базовое медицинское обслуживание Зависимость от работодателя
Возможность получения ПМЖ в будущем Высокая конкуренция на рынке труда
Широкий рынок труда Необходимость изучения польского языка
Низкая стоимость билетов в Польшу Стресс из-за пребывания в чужой стране

Условия и возможности для стажировки

Получить практический опыт работы на одном из польских предприятий, а также усовершенствовать знания по специальности и ускорить изучение языка можно с помощью стажировки в Польше. Организацией таких стажировок занимаются различные образовательные центры, а также совместные международные фонды (например, CEASC — Central European Academy Studies and Sertification). Целью подобных стажировок может быть как приобретение профессиональных навыков, так и обучение правилам ведения бизнеса на территории ЕС. Кроме того, существует практика обмена студентами и преподавателями между вузами Польши и России, Украины и других стран СНГ для участия в совместных проектах самой различной тематики. Опыт прохождения стажировки в польской компании повышает шансы молодому специалисту получить в будущем престижное высокооплачиваемое рабочее место. Требования к кандидатам и организационные детали прохождения стажировки можно узнать на сайтах компаний-организаторов.

Бизнес-иммиграция в Польшу

Такой способ иммиграции в Польшу, как открытие бизнеса на территории страны, многие считают наиболее быстрым, простым и достаточно перспективным (при условии наличия реального бизнес-плана). Уставной фонд Общества с ограниченной ответственностью, регистрируемого в Польше — 1250 евро — самый низкий в ЕС, кроме того, от предпринимателя не требуется трудоустраивать граждан принимающей страны. Польское законодательство не ограничивает количество учредителей, при этом иностранец-бизнесмен пользуется всеми правами, прописанными в общеевропейском Законе о свободе предпринимательства.

Видео: какой бизнес можно открыть в Польше?

Польша продолжает оставаться одной из самых популярных стран среди жителей СНГ в отношении трудоустройства. Соискателей рабочих мест привлекает территориальная близость, языковое и ментальное сходство, достойный уровень жизни, высокие заработки. Для многих является важным то, что польская рабочая виза позволяет посещать другие страны шенгенского соглашения. Основная масса мигрантов находят работу на стройках, в сельском хозяйстве, сфере обслуживания. Как и в большинстве стран ЕС, существует повышенный спрос на программистов и специалистов в области IT.

Игорь Светличенко
По специальности - инженер-электронщик. Используем с супругой любую возможность, чтобы отправиться в путешествие, ноутбук всегда с собой: немного работаем и по ходу отпуска.
Подробнее