» Как уехать? » Способы иммиграции » Через работу

Работа в Швеции для россиян и граждан СНГ

Стокгольм

Швеция — одна из наиболее благополучных и стабильных в экономическом отношении стран Евросоюза. В большинстве рейтингов, составляемых ежегодно аналитиками Колумбийского университета под эгидой ООН, Швеция неизменно занимает одну из лидирующих позиций. Так, в 2016 году по размеру валового национального дохода на душу населения страна заняла 8 строчку в мире, продолжительность жизни — 81,8 лет (9 место в мире), по уровню восприятия коррупции — 3-е место. По уровню счастья населения Швеция оказалась на 10 позиции среди всех стран мира, Россия в этом рейтинге — 56-я, Беларусь — 61-я, Украина — 123-я. Поэтому вполне объяснимы стремления иностранцев устроиться на работу в столь благополучном государстве Северной Европы.

Работа в Швеции — это реально: отзывы и реальные истории

Получить работу и вид на жительство в Швеции стремятся тысячи мигрантов со всего мира, в том числе из России и стран СНГ. Потенциальных работников привлекают в страну достаточно лояльное отношение местных властей к трудовым мигрантам, социальные гарантии обладателям рабочих мест, достойная зарплата и цивилизованные условия труда.

Способы поиска работы

Несмотря на высокий уровень конкуренции на рынке труда, претендовать на одно из рабочих мест в Швеции может как высококвалифицированный работник, так и специалист среднего уровня, если его профессия относится к разряду дефицитных в стране. Для поиска подходящей работы соискатели пользуются, как правило, одним из способов:

  • с помощью службы занятости Швеции (Swedish Labor Market Administration) на официальном сайте http://www.arbetsformedlingen.se;

    Служба занятости в Швеции
    Наиболее удобный способ поиска работы в Швеции — обратиться в государственную службу занятости

  • на специализированных ресурсах по поиску работы в Швеции:
  1. http://www.monster.se;
  2. http://www.metrojobb.se;
  3. http://jobb.blocket.se;
  4. http://www.careerbuilder.se;
  • существуют, кроме того, порталы, посвящённые определённым сферам деятельности, например:
  1. IT- индустрия: http://csjobb.idg.se, http://www.itjobb.se;
  2. строительство: http://byggindustrin.se/lediga-jobb, http://www.ingenjorsjobb.se;
  3. медицина: http://www.medrek.se;
  • с помощью газет, среди которых наиболее популярны Dagens Industry, Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet;
  • путём обращения непосредственно к компании работодателя. Для этого кандидат должен оставить резюме на сайте компании;
  • с помощью участия в фестивалях и ярмарках вакансий, которые регулярно проводятся в стране;
  • через социальные сети и с помощью многочисленных кадровых агентств в стране проживания.

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

Согласно информации государственной службы занятости Швеции, наиболее востребованными профессиями в 2016 году являются:

  • медсестра;
  • врач;
  • педагог дошкольного учреждения;
  • няня;
  • воспитатель;
  • преподаватель гимназии;
  • инженер;
  • программист;
  • повар;
  • пекарь;
  • автомеханик;
  • электрик;
  • кровельщик;
  • бетонщик;
  • крановщик;
  • стекольщик.

То есть сохраняется спрос на работников здравоохранения, образования, инженеров, IT-специалистов, работников строительных специальностей и сферы обслуживания.

Ищете работу за границей? Узнайте о том, какие профессии востребованы в Финляндии, а также об особенностях трудоустройства: //emigrant.guru/kak/sposoby/work/rabota-v-finlyandii-dlya-grazhdan-rossii-i-stran.html

Размер заработной платы

Особенностью Швеции является отсутствие официально установленного размера минимальной заработной платы. Условия, на которых принимается работник, оговариваются в контракте в каждом случае индивидуально.

Таблица: уровень зарплат в Швеции (данные 2015 года)

Профессия Оплата (евро в месяц)
Финансисты,страховые менеджеры, управляющие 10000
Чиновники и депутаты 7000–7500
Авиадиспетчеры 6700
Врачи 6500
Менеджеры 6000
Юристы 5500
IT-специалисты 5000
Строители 4000

Охранники, сиделки, водители, официанты могут ориентироваться на зарплату порядка 2500 евро в месяц.

Видео: зарплаты в Швеции

Сезонная работа

Повышенным спросом у жителей постсоветского пространства пользуется сезонная работа в Швеции, представляющая собой, как правило, сбор ягод: морошки, черники, брусники. На такие работы не требуется разрешение, работодателя как такового тоже нет. В роли организаторов поездок в Швецию на сбор ягод выступают небольшие компании, которые берут на себя визовую поддержку, поиск жилья и транспорта, а также консультируют работников в том, как правильно подготовиться к поездке и провести её с максимальной пользой.

Жильё сезонным работникам предоставляется, как правило, обычное, с минимальным набором необходимых удобств, без излишеств. Стоимость одного места может быть около 250 евро в месяц. Жилое помещение может представлять собой часть сельского дома или квартиры, иногда отдельный домик во дворе, рассчитанный чаще всего на 4 человека.

Да, около половины людей уехали в минусе, наверное, они думали, что деньги там падают с неба. Это работа не для тех, кто привык получать деньги на работе, а кто привык их зарабатывать. Работа не в комфортном офисе с раскладыванием пасьянса от нечего делать. Это 8–10 часов хождения раком по лесу/болоту, сначала все тело ноет, дождь, тучи комаров. Вот и думайте, ваше это или нет.

Работать никто не заставляет. Хотите — спите, ловите рыбу, гуляйте, сидите в кафе, отрывайтесь на дискотеках, ходите по магазинам, посещайте интересные места. А если хотите, можете сами поехать в лес/на болото и собирать ягоду, которую у вас примут вечером. Но ягоду надо искать.

Oleg Anykey

http://wizapolska.com.ua/kak-myi-byili-v-shvetsii-na-sbore-yagod-2013/

К месту работы добираются на своём автомобиле группами по 3–4 человека, выбирают место сбора и по окончании работы сдают ягоды в приёмные пункты. Стоимость в каждом сезоне разная и зависит от множества факторов, прежде всего от урожая. В 2015 году морошку принимали в среднем по 8,5 евро за кг, чернику и бруснику — по 1 евро за кг. Работа достаточно тяжёлая, но проявив усердие, сборщик ягод может заработать за сезон (с июля по сентябрь) 3–4 тысячи евро.

Видео: сезонная работа, сбор ягод в Швеции

Вакансии кадровых агентств

Среди наиболее распространённых вакансий многочисленных кадровых агентств, предлагающих работу в Швеции:

  • медсестра;
  • официант;
  • бухгалтер;
  • системный аналитик;
  • водитель грузовика;
  • механик;
  • уборщик;
  • парикмахер;
  • сварщик;
  • садовник;
  • няня;
  • строитель;
  • плотник;
  • прораб;
  • инженер;
  • автомеханик;
  • повар;
  • IT-специалист.

    Автомастерская в Швеции
    Автомеханик — достаточно распространённая вакансия в Швеции

Социальная работа

Достаточно высоким спросом среди рабочих мигрантов из стран СНГ пользуется социальная работа, которая заключается в уходе за инвалидами и людьми с ограниченными возможностями, а также с лицами, отбывающими наказание, алкоголиками и наркоманами, желающими избавиться от зависимости. Кроме того, социальные работники помогают в усыновлении детей из России в шведских семьях.

Трудоустройство по программе Au-pair

Программа Au-pair подразумевает проживание в принимающих семьях для выполнения определённых работ (например, воспитания детей) в обмен на помещение, пропитание и деньги на карманные расходы. Кроме того, есть возможность выучить язык на курсах за счёт принимающей стороны. В Швеции стоимость курсов может быть в пределах 120 долларов за 12 недель. Учитывая, что на карманные расходы выдаётся от 300 до 520 долларов в месяц, на жизнь остаётся достаточно.

Принимают работников по программе Au-pair Гётеборг, Стокгольм, Мальмё. Возраст участников 18–30 лет. Работать по этой программе можно в течение 1 года, затем приехать ещё на год, но после 12-месячного перерыва. Подбором работников по программе Au-pair занимаются специализированные агентства, которые находятся в Швеции и на территории страны-отправителя. Если после телефонного разговора между работником и принимающей стороной достигается договорённость о приезде, шведская сторона высылает приглашение и справку о зачислении работника на курсы шведского языка, которые прилагаются к пакету документов на получение визы. Отказов для желающих отправиться в Швецию по программе Au-pair практически не бывает в связи с заинтересованностью правительства Швеции в популяризации шведской культуры и языка. Работник, прошедший курсы языка в ходе программы Au-pair, имеет хорошие шансы на поступление в один из шведских вузов.

Подъем в 7.00, но я почему-то встала раньше будильника. Завтракаем и ведём (пока с Анной) Ирму в школу, где-то 5–10 минут, а на машине и того меньше. Пока Ирма в школе, мне надо положить посуду в посудомоечную машину. Пока я только учусь, как все это делать. И пропылесосить в доме. Но все совсем по-другому — они мало что делают руками, везде техника. Далее я читаю, так как свободна до 14.00. В 14.00 я забираю Ирму из школы. Дети — супер. Очень ласковые, доброжелательные, особенно Ирма. Я её обожаю. Но они ждут не дождутся, когда я начну говорить по-шведски, так как английский они не понимают. Ирма учит меня шведскому, мы читаем вместе, она показывает на вещи и произносит шведское слово. Очень трудное произношение. Наверное так смешно, когда я повторяю шведские слова. Все говорят на шведском, я пока ничего понять не могу. Анна сказала, что однажды они прекратят говорить со мной на английском и будут на шведском, чтобы я быстрее выучила язык.

Лариса Глазкова (участница программы Au-Pair в Швеции)

http://www.turizm.ru/obuchenie_za_rubezhom/stories/kak_ya_priexala_v_shveciyu_po_programme_au_pair/

Какие сферы популярны в Норвегии и реально ли устроиться на работу там? Подробнее об этом читайте в статье: //emigrant.guru/kak/sposoby/work/poisk-i-ustroystvo-na-rabotu-v-norvegii-kak-nayti.html

Особенности процедуры официального трудоустройства

Оформление рабочей визы

Гражданам стран, не являющихся членами ЕС, для осуществления трудовой деятельности в Швеции потребуется рабочая виза (русским, украинцам, казахстанцам). По вопросам, связанным с получением рабочей визы, следует обращаться в консульство Швеции в Москве или в визовые центры в ряде городов, полный список которых можно найти на сайте консульства.

Рабочая виза выдаётся гражданам, которые отправляются в Швецию:

  • на работу;
  • для участия в переговорах и деловых встречах;
  • для участия в семинарах и других мероприятиях, касающихся ведения бизнеса.

Краткосрочная виза категории С выдаётся на срок до 90 дней в течение полугода. Виза категории D позволяет находиться на территории страны в течение 1 года.

Документы, необходимые для получения рабочей визы:

  • действующий загранпаспорт;
  • копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
  • 1 цветное фото 3,5х4,5 см;
  • анкета с данными заявителя и членов его семьи;
  • подтверждение финансовой состоятельности для пребывания в стране;
  • медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
  • приглашение от шведского работодателя (Written Offer of Employment), который обязан иметь аккредитацию миграционной службы. Приглашение должно быть подписано работодателем и представителем соответствующего профсоюза.

Получение разрешения на работу для русских и не только

Легальная работа в Швеции возможна при наличии разрешения на работу и вида на жительство в стране. Чтобы получить разрешение на работу, необходимо иметь приглашение от работодателя. Приезд в Швецию с целью поиска работы не предусматривается.

Паспорта
Для легального пребывания на территории страны необходимо оформить вид на жительство

Требования к соискателю разрешения на работу:

  • наличие действующего загранпаспорта;
  • наличие предложения о работе с условиями, соответствующими шведским стандартам по данной профессии или отрасли;
  • уровень заработной платы, соответствующий принятым в Швеции коллективным договорам или стандартам в данной отрасли;
  • возможность содержать себя минимум на 13 тыс. крон в месяц до выплаты налогов (курс 1 евро — 9,26 шведских крон);
  • наличие договоров о медицинском страховании, страховании жизни, пенсионных начислений работодателя, страховки на случай потери работы.

Помимо этого, работодатель должен предоставить свидетельство о том, что он размещал информацию о вакансии в службе занятости стран ЕС.

Сама процедура получения разрешения на работу представляет собой:

  • получение приглашения на работу с согласованными между сторонами условиями, продолжительностью контракта, оплатой и страховкой;
  • оформление заявки на получение вида на жительство и разрешения на работу на сайте миграционной службы migrationsverket.se;
  • оплату комиссионного взноса в размере 2000 крон;
  • обработку заявки;
  • получение уведомления о принятом решении;
  • в случае положительного решения — получение карты, удостоверяющей вид на жительство в Швеции.

Полученное разрешение распространяется только на то рабочее место и на того работодателя, на которого оно оформлялось. Если хочет перейти к другому работодателю, потребуется новое разрешение.

Виды разрешения на работу и правила продления разрешения

Разрешение на работу может иметь срок действия до 90 дней или более. В первом случае работнику не выдаётся карта с видом на жительство и не предусматривается социальное обеспечение. Помимо разрешения для работы по найму существуют специальные разрешения:

  • для артистов — певцов, музыкантов, танцоров, артистов цирка и сопровождающего персонала. В контракте, подписанном обеими сторонами, указывается место и время выступлений, остальные требования — стандартные. Не требуется разрешение, если в качестве контрагента выступают Шведская радиовещательная корпорация, Шведская телевизионная компания, Шведская образовательная радиовещательная компания или Скандинавская телевизионная компания;
  • для аспирантов и научных работников — если работа связана с участием в рабочем процессе пригласившего учреждения. Если сотрудник приглашается для чтения лекций и преподавания на срок не более 3 месяцев в году — разрешение не требуется;
  • по программе au pair — выдаётся с целью приобретения опыта проживания в стране, изучения языка и культуры;
  • для спортсменов, тренеров — если контракт одобрен шведской федерацией спорта и работа имеет большое значение для развития определённого вида спорта в стране. Не требуется, если срок пребывания на территории страны не превышает 90 дней в году.

Для продления срока действия разрешения на работу необходимо подать заявление с прошением о продлении в миграционную службу.

Не требуется разрешение на работу для:

  • специалистов и сотрудников в составе международной группы;
  • иностранцев, прибывших для заключения сделки;
  • дипломатических и консульских должностных лиц, а также членов их семей;
  • технических работников, выполняющих ремонт оборудования;
  • лиц, временно занятых в СМИ;
  • артистов, спортсменов, научных сотрудников, если срок пребывания менее 3 месяцев;
  • работников поездов и водителей грузовиков в международных коммерческих перевозках;
  • сотрудников, временно работающих в компании, не имеющей филиала в Швеции;
  • работникам, прибывшим в страну для ухода за нетрудоспособным лицом.

Работник, заключивший контракт на срок более 6 месяцев, имеет право привезти с собой членов семьи, которые тоже получают разрешение на работу или учёбу.

Можно ли найти достойную работу во Франции? О перспективных сферах, профессиях и особенностях трудоустройства узнаете здесь: //emigrant.guru/kak/sposoby/work/rabota-vo-frantsii-k-chemu-gotovitsya.html

Видео: москвич делится опытом трудоустройства в Швеции

Штрафы и санкции за нарушение условий контракта и нелегальное трудоустройство

В течение срока действия текущего разрешения на работу миграционная служба может осуществить проверку выполнения условий контракта, т.е. размер заработной платы и т.д. Если будут обнаружены нарушения, разрешение может быть отозвано. По ходу рассмотрения вопроса об отзыве разрешения работник может подыскивать себе другого работодателя и в течение 4 месяцев подать заявление на получение нового разрешения.

Если у работника возникли подозрения в недостаточно добросовестном соблюдении контракта работодателем, он может обратиться в налоговую службу для получения подтверждения того, что работодатель выплачивает все налоги. Работа без официального оформления чревата множеством проблем: с работодателя взимаются огромные денежные штрафы.

Стажировка в Швеции

Неоценимый опыт работы и проживания в Швеции может принести стажировка в одной из шведских компаний. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из учебных центров или в одно из образовательных агентств, специализирующихся на молодёжных программах. Длительность стажировки, как правило, от 3 до 12 месяцев, принять участие могут выпускники или студенты вузов и колледжей. Среди наиболее популярных вакансий для стажёров: аналитики, программисты, социологи, достаточно часто стажёры работают в фермерских хозяйствах. Кроме того, научные сотрудники приглашаются для прохождения стажировок в рамках исследовательских программ, таких как Мари Кюри VINNMER. Для участия в такой стажировке необходимо выиграть соответствующий грант, рассчитанный на покрытие расходов во время пребывания в Швеции.

Бизнес-иммиграция в Швецию

Шведское законодательство предоставляет более чем приемлемые условия для открытия и ведения бизнеса в стране. Одним из требований к частному предпринимателю будет внесение существенного вклада в экономику страны, предприятие может быть ООО или АО. Ставки налогов на юридические лица самые низкие в Европе, осуществлять инвестиции можно без ограничений и уплаты пошлины. Первоначальный ВНЖ предоставляется при условии наличия 50% акций местной компании и средств на проживание для всей семьи. Бизнесмен должен владеть на хорошем уровне английским и шведским языками. На 2 года предоставляется испытательный срок, после чего можно подавать документы на ПМЖ. Эффективность ведения бизнеса и реализация представленного бизнес-плана находятся под постоянным контролем миграционных служб.

Заинтересовала бизнес-иммиграция за границу? Узнайте о порядке трудоустройства и этапах открытия собственной фирмы в Дании: //emigrant.guru/kak/sposoby/work/kak-rossiyaninu-nayti-rabotu-v-danii-vozmozhnosti.html

Любое благополучие достигается кропотливым трудом. Конкуренция на рынке труда Швеции страны чрезвычайно высока, от соискателя на одно из рабочих мест потребуются знания языка, высокий профессионализм, трудолюбие и дисциплинированность — качества, не всегда присущие постсоветскому менталитету. Кроме того, придётся проявить терпение и настойчивость при оформлении визы и получении разрешения на работу, т. к. поток мигрантов за последние годы в страну увеличился многократно. Но рабочее место в одной из шведских компаний стоит затраченных усилий: в качестве награды работник получает уникальную возможность реализовать свой потенциал и улучшить материальное положение.

Игорь Светличенко
По специальности - инженер-электронщик. Используем с супругой любую возможность, чтобы отправиться в путешествие, ноутбук всегда с собой: немного работаем и по ходу отпуска.
Подробнее