» Как уехать? » Способы иммиграции » Через работу

Работа во Франции: к чему готовиться и как найти?

Эйфелева башня

Франция — не просто экономически развитое государство с высоким уровнем жизни. Эта страна — сосредоточие красоты, романтики, изысканности и элегантности. Побывать здесь хотя бы раз стремятся многие. А некоторые, однажды посетив этот уголок Европы, мечтают вернуться сюда снова. Желательно на более длительный срок, а может быть, навсегда. И первый вопрос, который должен тревожить грезящего Парижем обывателя, — как во Франции обстоят дела с работой для иностранцев?

Обратите внимание!

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

* Задайте вопрос через форму (внизу статьи), либо через онлайн-чат .

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область - +7(499)350-84-31 Санкт-Петербург и область - +7(812)309-76-98

Возможности трудоустройства во Франции для жителей СНГ: отзывы и реальные истории

Несмотря на то что Франция входит в десятку наиболее развитых мировых держав, её трудовой рынок уже давно в кризисе. На начало 2016 года примерно 10% жителей этой страны не были трудоустроены — и это только по официальным данным! К тому же в поисках работы сюда прибывает немало выходцев из Восточной Европы (в основном из Польши и Прибалтики). На фоне всего этого гости из СНГ, как правило, являются не самыми желанными претендентами на вакансии. Но некоторым из них устроиться всё же удаётся. Какие же категории работников могут на это рассчитывать?

Эйфелева башня
Эйфелева башня — самое узнаваемое сооружение и символ Парижа

Квалифицированные специалисты

Все шансы на трудоустройство имеют технические специалисты высокой квалификации. Остальным найти работу будет на порядок сложнее. Главная проблема — заинтересовать работодателя. А это непросто, поскольку у него возникает масса забот по документальному оформлению потенциального сотрудника. Для получения разрешения на найм иностранца работодатель должен убедить государственные органы, что не смог найти подходящего кандидата во Франции. Доказательством будет считаться его безрезультатное обращение в службу трудоустройства. Кроме того, иностранному сотруднику должна выплачиваться зарплата в 1,5 раза выше минимальной, то есть не менее €2000 в месяц. А это вполне конкурентоспособный уровень оплаты, при котором не составит труда взять на должность местных специалистов. В общем, рассчитывать на простое трудоустройство не приходится даже профессионалам.

Но некоторым кандидатам, особенно из сферы высоких технологий, всё-таки удаётся заполучить заветный контракт.

Сейчас работая в околоITшной сфере, могу с уверенностью сказать, что самый лёгкий способ — это выучиться на хорошего программиста и тогда работодатели сами оформят все необходимые бумаги, снимут жилье и оплатят переезд с семьёй. Сам знаю прекрасную контору, которая сама ездит по окрестным странам в поиске талантливых разработчиков.

Сергей Епифанов

https://habrahabr.ru/post/195220/

Видео о трудоустройстве во Франции в сфере высоких технологий

Профессионалы-звёзды

Отдельная категория — специалисты очень высокой квалификации, обладающие исключительными профессиональными качествами. Такие кандидаты нужны в любой сфере, поэтому обычно без проблем находят работу. При условии, что их заработная плата составляет не менее €53500 в год, они могут рассчитывать на получение Голубой карты (Blue Card). Это вид на жительство Европейского Союза, который даст владельцу право проживать и работать на территории Франции. Требования к кандидатам: высшее образование, полученное в аккредитованном вузе, или 5-летний опыт работы по специальности.

Конечно, указанный уровень заработной платы (а он в 1,5 раз превышает средний по стране) компания захочет платить лишь при условии большой заинтересованности в сотруднике. Так что получение Blue Card — удел избранных.

Представители дефицитных и востребованных профессий

Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, Франция испытывает стойкую необходимость в представителях некоторых профессий. Их список опубликован на сайте иммиграционной службы Франции (OFII) и довольно стабилен. Для этих специалистов нет ограничения по размеру дохода — главное, чтобы им выплачивалась заработная плата не ниже минимально установленного уровня. Поскольку профессии являются дефицитными, то доказывать необходимость найма иностранца работодателю не придётся, что существенно облегчает весь процесс.

Сложность в том, что список небольшой — он включает порядка 30 профессий, которые варьируются в зависимости от региона. Среди них есть, например, торговый представитель, мерчандайзер, страховой менеджер, компьютерный эксперт. Однако большую часть перечня составляют технические специальности в области строительства, машиностроения, металлообработки, перерабатывающей промышленности. Таким образом, по профессии из этого списка смогут найти работу лишь представители узкого круга специальностей.

Научные работники

Специалисты с дипломом не ниже магистра могут работать во Франции в качестве преподавателей вуза или исследователей. Чаще всего такие сотрудники требуются в различных научных лабораториях. Работодатель должен быть аккредитован в качестве образовательной или исследовательской организации. Он заключает с будущим сотрудником контракт и регистрирует его в префектуре (местной администрации). На этом основании кандидату будет оформлена долгосрочная виза для научных сотрудников protocole d’accueilрок. Виза действует 1 год, после чего может быть оформлен временный вид на жительство на период контракта.

Учёные
Учёные и исследователи могут претендовать на работу во Франции

Участники программы Au Pair

Молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет могут поработать во Франции в качестве домашнего персонала по международной программе Au Pair. По сути, это даже не работа, а проживание во французской семье, которой гость оказывает посильную помощь. В его обязанности входит присмотр за детьми — кормление, одевание, проводы в детский сад или школу, помощь с уроками, прогулки, посещения кружков и секций. Также au pair занимается текущей уборкой, готовит для ребёнка несложные блюда, осуществляет лёгкий шопинг, стирает и гладит одежду своего подопечного. Кроме того, родители могут попросить гостя приглядеть за детьми пару раз в неделю по вечерам. Они же, в свою очередь, предоставляют ему кров, обеспечивают питанием и платят небольшое вознаграждение — порядка €80 в неделю. Работать таким образом можно от 6 до 18 месяцев. Обязательным условием является посещение курсов французского языка. На этом основании участнику программы Au Pair оформляется специальная долгосрочная виза, имеющая статус вида на жительство.

Общее время, которое au pair тратит на помощь принимающей семье, не должно превышать 30 часов в неделю. Ему предоставляется 1,5 выходных дня и две недели отпуска. Это прекрасная возможность для тех, кто хочет получше узнать Францию, познакомиться с местным бытом и культурой, подучить язык и завести новых друзей. Некоторые даже решают задержаться в стране и поступают на учёбу в университет.

…Программа обязывает принимающую семью записать «гувернантку» на языковые курсы в качестве своего рода культурного обмена. В моём случае семья не нашла подходящих курсов для иностранцев, все, что предлагалось поблизости, было очень дорого, и я бы не потянула их оплату ( курсы оплачиваются за свой счёт). Парадоксально, но дешевле и проще оказалось записать меня в университет, благо он находился в 15 минутах езды на машине от их дома…

…Было тяжеловато, один экзамен я пересдавала, но тем не менее получила свой диплом «licence» лингвиста (гибрид ин.яза с литфаком), с этим уже можно идти работать во Франции…

…6 лет назад я была учительницей английского языка в средней школе города Пензы, сейчас я — француженка с документами, постоянным неплохим доходом и недвижимостью (хоть и купленной в кредит)…

kotofeishna

http://pora-valit.livejournal.com/906024.html?thread=81117480

Творческое занятие с ребёнком
Участники программы Au Pair помогают французским семьям с детьми

Низкоквалифицированный персонал

В условиях жёсткой трудовой конкуренции россиянам, украинцам и гражданам других стран СНГ зачастую приходится умерить свои профессиональные амбиции и соглашаться на низкоквалифицированную работу. Чаще всего это сфера обслуживания, туризм и общепит: официанты, бармены, ассистенты повара, работники кухни, кассиры, горничные, уборщики, грузчики и подобные вакансии.

…моя жена тоже филолог. это не позор, это не ругательство. есть люди, у которых способности к языкам, искусству и т.д. … а у других нет. во Франции она была ограничена работой продавщицы одежды или официантки, ощущение, что ты никуда не годишься… когда у тебя два высших образования, а ты получаешь минимальную зарплату как люди, у которых учёба ограничилась школой, это не помогает личному росту. а в Москве она за несколько недель она нашла работу референта-переводчика в международной компании за гораздо более высокую зарплату, чем та, которую она надеялась получать во Франции, и гарантированную карьерную перспективу…

toto

http://ursa-tm.ru/forum/index.php?/topic/73475-pochemu-ia-ne-zakhotela-ostatsia-vo-frantcii-kommen/

Сезонные работники

Работники на сезон нужны во Франции в сфере сельского хозяйства. От них не требуется квалификация и даже особое знание французского языка. Работа заключается в основном в уборке урожая фруктов и овощей. Труд весьма тяжёлый, а заработная плата на уровне минимальной. Однако для жителей СНГ она может показаться достаточно привлекательной — порядка €1300–1400 в месяц, но при хорошем раскладе можно заработать и €2000.

Тем, кто устроился на 3 месяца и более, необходимо оформить временный вид на жительство, который выдаётся на 3 года. При этом заниматься сезонными работами можно не более 6 месяцев из каждых 12. Также сезонные работники часто нанимаются на срок до трёх месяцев — в этом случае они должны открыть временную рабочую визу.

Видео: на какую работу можно устроиться выходцам из бывшего СССР?

Заработная плата и налоги

До конца 2016 года размер минимальной заработной платы во Франции (SMIC) зафиксирован на уровне €9,67 в час. В отличие от многих других стран, рабочая неделя здесь длится всего 35 часов. Таким образом, сотрудник с минимальным заработком получает почти €340 в неделю или €1350 в месяц. Средняя заработная плата по стране примерно равна €2500 в месяц.

Таблица: средние зарплаты во Франции в 2016 году (до уплаты налогов)

Профессия Заработная плата (euro в месяц) при полной занятости
Учитель 1400–1500
Официант, продавец, охранник 1600–1800
Экономист, бухгалтер 2000–2500
Инженер 2500–3500
Юрист 2500–3000
Программист 2500–3000
Врач 3000–3500
Банковский работник 3000–3500

Во Франции действует система налогообложения заработной платы, в основе которой лежит среднедушевой доход, то есть доход на одного члена семьи. В зависимости от его размера применяется прогрессивная ставка налога.

Таблица: ставка подоходного налога

Среднедушевой доход в euro в год Размер ставки
До 5 963 0%
От 5 963 до 11 896 5,5%
От 11 896 до 26 420 14%
От 26 420 до 70830 30%
От 70830 до 150 000 41%
Свыше 150 000 45%

Типы контрактов

Основными видами трудовых договоров во Франции являются CDD и CDI. Контракт CDD заключается на определённый срок — обычно от нескольких месяцев до года. Его минус в том, что он не даёт гарантий длительного трудоустройства, ведь работодатель может его попросту не продлить. Более надёжным считается контракт CDI, не имеющий срока — согласно трудовому законодательству, нанятого по нему работника уволить крайне сложно. Обычной практикой является заключение с сотрудником контракта CDD, а через некоторое время переход на CDI.

Как найти работу?

Для соискателей, которые находятся за пределами Франции и не имеют здесь знакомых, единственным источником вакансий остаётся интернет. Найти таким образом работу крайне сложно. Если вы всё же хотите попробовать, то стоит зарегистрироваться на специализированных сайтах. Вот некоторые из них:

Также есть несколько профессиональных интернет-сообществ, способных помочь в вопросе трудоустройства:

Ещё один вариант — адресная рассылка резюме по компаниям. Многие работодатели публикуют вакансии на своих сайтах. Кроме того, можно просто отправить резюме в кадровые службы компаний, в которые вы хотели бы устроиться. Некоторые работодатели создают пул кандидатов с прицелом на будущее.

Если вы уже находитесь во Франции, это упрощает поиск работы. К перечисленным выше способам добавляется обращение в агентства по поиску вакансий. Помимо этого, стоит подключить местные связи, которые со временем неизбежно появляются у любого человека. Также можно обратиться в государственную службу занятости Pôle emploi.

Кроме того, не нужно сбрасывать со счетов простой, но зачастую крайне эффективный способ поиска работы, о котором рассказала одна из удачливых соискательниц:

Напечатав кучу резюме пошла по всем бутикам Парижа, и в Прентаме на ресепшене оставила тоже, через 2 дня позвонили и приняли на CDD — 6 часов в день, а затем и на CDI, отработала 1 год и ушла. Работала как Hotesse d’acceuil, больше мои ноги не выдержали, 6 часов в день стоять. Зато в резюме появилась строчка — работала 1 год во Франции, мне это очень помогло.

Mosaique

http://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=110231

Девушка ищет работу в газете
В поисках работы нужно использовать любые возможности

Какую визу нужно получить для работы?

Визы, которые дают право работать во Франции, подразделяются на краткосрочные (менее 90 дней) и долгосрочные. Последних существует множество, и выбор происходит в зависимости от ситуации. Познакомиться с их видами и необходимыми документами можно на сайте Генерального консульства Франции в Москве. По ссылке откроется список всех долгосрочных виз, однако не все они дают право работать! При выборе подходящей визы стоит обратиться к приведённой ниже таблице.

Таблица: визы, по которым иностранец может въехать во Францию для работы

Название Условия получения Срок и продление Даёт ли ВНЖ
(Carte de Séjour)
Рабочая виза OFII
  • Контракт с работодателем на срок более трёх месяцев.
  • Разрешение на работу из OFII.
Выдаётся на 1 год с правом продления Да
Для изучения языка и работы в семье (программа Au Pair)
  • Контракт с принимающей семьёй.
  • Запись на языковые курсы.
  • Подтверждение статуса студента или наёмного работника.
Выдаётся на срок от 6 до 18 месяцев без возможности продления Да
Студенческая
  • Поступление в вуз во Франции.
  • Даёт право работать не более 60% от годового рабочего времени (до 24 часов в неделю).
Выдаётся на 6 месяцев и более. После окончания учёбы можно обратиться за полугодовой визой для поиска работы Да
Для научных сотрудников
protocole d’accueil
  • Контракт convention d’accueil.
  • Работодатель аккредитован как исследовательская или учебная организация.
Выдаётся на 1 год с правом продления Да
Для талантов
compétences et talents
  • Даётся для реализации творческого или научного проекта (съёмок фильма, долгосрочных гастролей, проведения исследования).
  • Можно работать строго в рамках проекта.
  • Требуется подтверждение квалификации.
  • Есть дополнительные требования по наличию имущества на родине.
Выдаётся на срок до 3 лет с правом продления Нет, но является основанием для оформления временного ВНЖ
Работа на каникулах
vacances-travail
  • Возраст 18–30 лет.
  • Выдаётся 1 раз.
  • Квота 500 виз в год (на Россию).
  • Даёт право искать работу, работать на любого работодателя и учиться.
  • После подписания контракта следует получить разрешение на работу.
Выдаётся на 4 месяца, при устройстве на работу может быть продлена на срок до 1 года Нет, но является основанием для оформления временного ВНЖ
Blue Card
  • Контракт с работодателем на год.
  • Зарплата в 1,5 раз выше средней по стране.
  • Высшее образование или стаж по специальности от 5 лет.
Выдаётся на 1–3 года с правом продления. Первые 2 года нужно отработать на нанимателя Да

Важно! Владельцам виз, которые являются аналогом вида на жительство, необходимо по прибытии во Францию отправить полученный в посольстве формуляр OFII в территориальное подразделение этой службы. За 3 месяца до окончания такой визы необходимо подать документы в OFII для её продления (оформления ВНЖ). Если вам выдали долгосрочную визу, которая не является ВНЖ, для его оформления следует обратиться в местную префектуру сразу же по прибытии во Францию.

Процесс оформления долгосрочной рабочей визы

Основным типом долгосрочной рабочей визы является виза OFII. Между соискателем и работодателем заключается трудовой контракт, и последний обращается с ним в отделение D.I.R.E.C.C.T.E (местная трудовая инспекция). Эта служба даёт предварительное разрешение на работу — если, конечно, посчитает иностранного сотрудника подходящим. Документы направляются в OFII, где принимается окончательное решение. При благоприятном развитии событий дело будет передано в посольство той страны, гражданином которой является нанимаемый работник. Он же, в свою очередь, получит на почтовый адрес письменное уведомление и дальнейшие инструкции. Соискателю придётся пройти медицинское обследование у аккредитованного врача. В среднем от заключения контракта до получения визы проходит от двух до пяти месяцев.

Оформление визы участника программы Au Pair проходит по похожему сценарию с той лишь разницей, что после D.I.R.E.C.C.T.E документы в OFII не направляются. То есть разрешение на работу выдаётся уже в D.I.R.E.C.C.T.E, что существенно упрощает и ускоряет процесс. Для оформления визы дополнительно требуется предъявить документ, подтверждающий запись на языковые курсы. Процедура получения прочих виз с правом на работу может иметь некоторые свои особенности.

Важно! Долгосрочная рабочая виза во Францию любого типа относится к национальным визам. Тем не менее она даёт право владельцу передвигаться по странам Европейского Союза.

Оформление краткосрочной визы

Бывает, что контракт с сотрудником заключается на срок до трёх месяцев, тогда для работы во Франции оформляется краткосрочная рабочая виза. В отличие от долгосрочной, эта виза является Шенгенской с правом заниматься трудовой деятельностью. Контракт также должен быть завизирован D.I.R.E.C.C.T.E. Считается, что получить визу этого типа гораздо проще, нежели долгосрочную.

Документов на краткосрочную рабочую визу понадобится чуть больше. Нужно приложить справку с текущей работы (если претендент трудоустроен), документы о личных доходах и имуществе. Полную информацию по краткосрочной Шенгенской визе можно получить на сайте консульства.

Виза
Краткосрочная рабочая виза во Францию относится к категории Шенгенских

Нелегальная работа

Чёрный трудовой рынок наносит ущерб экономике из-за недополученных налогов. Кроме того, работа без разрешения способствует нарушению прав человека и лишает его социальных гарантий. Поэтому власти Франции стремятся навести порядок в этом секторе и периодически берутся за трудовых нелегалов с новой силой.

Тем не менее эта проблема до сих пор стоит в стране весьма остро, особенно в строительстве и сфере обслуживания. Лица без разрешения на трудоустройство перебиваются временным трудом разнорабочих, грузчиков, помощников на кухне. Тем, кто владеет французским языком, везёт больше — их нанимают в дешёвые кафе и бары на должности официантов. По закону за привлечение нелегалов французским работодателям грозят серьёзные санкции — от штрафа размером €15000 за каждого такого сотрудника до тюремного срока. Тем не менее желая сэкономить на зарплате и налогах, некоторые из работодателей идут на этот риск.

Незаконное трудоустройство является нарушением визового режима, а это может стать причиной депортации. Если человек захочет вернуться во Францию, то визу ему не дадут. По крайней мере, до того момента, пока он не сменит паспорт. Хотя риск получить отказ сохраняется и потом.

Стажировка для русских и не только

Стажировка во Франции может стать неплохим вариантом для желающих приобрести профессиональные навыки, получить опыт работы в Европе и попрактиковаться в языке. Однако на неё тоже не так просто попасть и уехать во Францию. Исключение составляют следующие категории:

  • студенты французских учебных заведений — у них стажировка является обязательным этапом образования (к слову, после окончания практики некоторым предлагают работу);

  • студенты из других стран, обучающиеся в сфере гостеприимства (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес) — крупные компании этих отраслей практически постоянно принимают стажёров;

  • специалисты, которых на стажировку направляет работодатель по договорённости с французской компанией.

В любом случае между стажёром, учебным заведением (в случае со специалистами — работодателем) и принимающей стороной должен быть заключён трёхсторонний договор (Convention de stage), который необходимо заверить в D.I.R.E.C.C.T.E. В перечисленных выше случаях проблем с заверением договора о стажировке обычно не возникает.

Визовые агентства часто предлагают стандартные программы стажировки в сфере гостеприимства. В них могут участвовать студенты профильных вузов, обладающие знанием французского или английского языка. Им предлагается работа в качестве обслуживающего персонала гостиниц и ресторанов в зависимости от профиля обучения. Часто такие программы предусматривают выплату стипендий от €500 в месяц, а также предоставление места проживания и питания. Срок стажировки обычно составляет несколько месяцев, предпочтительно (для работодателя) от трёх. Стоимость оформления программы через агентство в среднем составляет €1700–2000, не включая авиабилеты.

Обучающимся по иным направлениям можно поискать программы стажировки через свои учебные заведения или на специализированных сайтах, например, www.goabroad.com.

Девушка-повар
Стажёрам в сфере ресторанного бизнеса предлагается должность ассистента повара

Бизнесменам и инвесторам

На практике самым реальным способом переселиться во Францию (исключая бракосочетание) является путь предпринимателя. Потребуется открыть новую компанию или приобрести уже действующую. Для этого есть два варианта:

  • запросить долгосрочную гостевую визу (при наличии на родине источника постоянного дохода в размере €30000–40000 в год);

  • удалённо зарегистрировать фирму при помощи местных агентств (документы отправляются почтой).

В обоих случаях один из владельцев новой компании (а их должно быть минимум 2, например, муж и жена) становится управляющим директором, но работать в ней права не имеет. Для работы понадобится специальная долгосрочная виза для профессиональной коммерческой, промышленной или ремесленной деятельности. Но перед её получением необходимо показать, что ваша компания ведёт эту деятельность. Для этого нужно приехать во Францию по туристической визе, которую посольство выдаст на основании владения бизнесом, и нанять хотя бы одного сотрудника из числа граждан (резидентов) Франции либо ЕС. Теперь можно развивать свой бизнес — осуществлять закупки, заключать договоры. Результаты деятельности вашей фирмы должны быть положительными.

Через 6–12 месяцев можно подавать документы на получение долгосрочной бизнес-визы. Придётся приложить отчёт о деятельности компании, а также подтвердить свою финансовую независимость — показать наличие денег на любом банковском счёте (лучше от €100 000) или ежегодный доход в размере €30000–40000. На основании долгосрочной бизнес-визы оформляется временный вид на жительство, продлевать который нужно каждый год. Через 3–5 лет можно обратиться за постоянным ВНЖ на 10 лет.

При наличии финансовой независимости (пассивный доход €30000–40000 в год) можно и вовсе не открывать компанию, а просто жить во Франции без права на трудоустройство. Ещё один способ — это иммиграция в качестве инвестора. Она подойдёт тем, кто готов инвестировать в экономику страны сумму от €1 000 000. Эти средства можно вложить в недвижимость или бизнес.

Франция — прекрасное место для романтических путешествий и культурного отдыха. Но стоит ли ехать сюда на заработки? Этот вопрос следует серьёзно обдумать. Ведь эту страну никак нельзя назвать раем для трудовых мигрантов. Однако при большом желании и правильном подходе можно преодолеть любые препятствия. Значит, шанс получить хорошую работу во Франции есть даже у тех, кто живёт за пределами Евросоюза.