Сезонная работа за границей для русских, украинцев и белорусов в 2019 году
Сезонная работа за пределами родины приобретает всё большую популярность в странах СНГ. Причин тому много: ухудшающаяся экономическая ситуация на родине, возможность хорошо подзаработать (по отечественным меркам), простые условия трудоустройства, отсутствие особых требований к квалификации и многое другое. Поэтому ежегодно всё больше россиян, украинцев и белорусов трудоспособного возраста задумываются над подобным способом пополнения своего бюджета.
Содержание
Особенности сезонной работы в Европе
Европейские страны очень популярны у сезонных трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Этому способствует их географическая близость и перспектива высоких заработков. Популярность европейского направления во многом обусловлена ещё и тем, что некоторые сезонные трудовые мигранты впоследствии переезжают в Европу на постоянную работу, наладив связи с работодателями ещё во время сезонной работы.
Но какие бы цели ни преследовал трудовой мигрант, он должен понимать, что ему придётся работать в сложных условиях, порой сверхурочно. Подавляющее большинство вакансий для сезонных трудовых мигрантов предполагает физический труд. Поэтому европейские работодатели практически не интересуются образованием своих сезонных работников, но обращают внимание на их физическую подготовку и состояние здоровья.
Основными сферами деятельности, в которых заняты в Европе сезонные трудовые мигранты, являются:
- сбор урожая сельхозпродукции: картофеля, моркови, фруктов, клубники, а также сбор дикорастущих ягод и грибов;
- работа в гостиничном и ресторанном бизнесе в роли поваров, официантов, горничных и другого обслуживающего персонала;
- работа в туристическом бизнесе.
Существует ещё множество вакансий и в других сферах деятельности, но они менее распространены и популярны, поэтому систематизировать их довольно сложно. К примеру, в странах Скандинавии летом идёт массовая вырубка леса. Поэтому без особых проблем можно найти работу специалистам в области лесозаготовки и деревообработки. Но с приближением суровой скандинавской зимы все подобные работы прекращаются до наступления тепла.
Средние зарплаты за сезон в зависимости от сферы деятельности
Можно говорить лишь о средних зарплатах, которые получают сезонные трудовые мигранты в зависимости от сферы их деятельности. В одной стране Евросоюза можно заработать в сезон в несколько раз больше, чем в другой, выполняя одну и ту же работу. Наиболее популярными для сезонных трудовых мигрантов являются Польша, Чехия, Словакия, Испания, Италия, Франция, а также страны Скандинавии и, естественно, Германия.
На самом деле подобную работу найти практически в любой стране Евросоюза. Даже, например, небольшая Голландия готова предоставить работу тысячам сезонных мигрантов на всемирно известных плантациях тюльпанов.
Многих, естественно, интересует вопрос о том, сколько же можно заработать на сезонных работах. Это зависит от следующих факторов:
- сферы деятельности;
- длительности сезонной работы;
- почасовой оплаты труда или оплаты от объёма выполненной работы;
- наличия переработок и желания трудового мигранта заработать больше, если работодатель предоставляет такую возможность.
Как уже было сказано, в разных странах оплата труда заметно отличается. Меньше всего зарабатывают в странах Восточной Европы, которые ещё не достигли высокого уровня экономического развития. Больше всего платят в высокоразвитых европейских странах. В одних странах востребованы сельхозрабочие, в других — работники туристического и гостинично-ресторанного бизнеса. Поэтому приведём лишь усреднённые заработные платы сезонных рабочих в странах, где тот или иной вид деятельности наиболее распространён.
Например, на сборе клубники в Финляндии в сезон в месяц можно заработать до тысячи и более евро.
В Голландии на плантациях тюльпанов рабочими зарабатывается не менее 1200 евро. В Испании на сборе урожая цитрусовых можно в месяц заработать до тысячи евро.
А повар, выехавший на сезонную работу в Германию или Австрию, может рассчитывать минимум на две тысячи евро в месяц.
Повторимся, это лишь усреднённые цифры.
Видео: рассказ о сезонной работе в Германии
Условия для жизни сезонных рабочих
Как нет средней заработной платы у «сезонников», так и нет единых условий проживания для сезонных рабочих. В большинстве случаев размещением своих работников занимается работодатель. Это обусловлено, в том числе и практическими соображениями. Сезонный рабочий, впервые приехавший к нему, будет очень долго искать жильё и заниматься его обустройством, вместо того, чтобы выполнять свои непосредственные обязанности.
Кроме того, работодатели часто зарабатывают на предоставлении жилья сезонным трудовым мигрантам. Условия его оплаты могут заметно отличаться. В одних случаях работодатель не взимает с сезонного трудового мигранта отдельно плату за аренду жилья, но при этом работнику предлагается меньшая заработная плата. В других же случаях трудовой мигрант сам оплачивает проживание. Как правило, сезонные трудовые мигранты живут по несколько человек в комнате (обычно не менее трёх). Бывают случаи, когда в сравнительно небольшой комнатушке одновременно проживают до десяти человек.
Важную роль играет и локация жилья. Поскольку в странах Евросоюза общественный транспорт стоит дорого (по отечественным меркам), то мигранты стараются найти жильё недалёко от своей работы. Если речь идёт о сельхозпредприятии, то на сезон сбора урожая фермеры готовят специальные помещения, в которых живут иностранные работники.
Когда же сезонный трудовой мигрант работает, например, туристическим гидом, то заботиться о найме жилья ему потребуется самостоятельно. Следует быть готовым к высоким расходам, ведь туристы посещают обычно крупные города, где стоимость аренды жилья высока.
Легче всего с арендой жилья у работников гостинично-ресторанного бизнеса. Если трудовой мигрант работает, например, поваром в ресторане отеля, то ему предоставят место проживания в этом же отеле. Только вряд ли стоит рассчитывать на то, что в комнате он будет жить один.
Во время поиска сезонной работы в Европе вопрос предоставления жилья работодателем стоит наравне с уровнем оплаты труда, поскольку он крайне важен. Поэтому трудовым мигрантам рекомендуется перед трудоустройством выяснить все условия будущей работы и проживания.
Знание иностранного языка для сезонной работы — преимущество или необходимость
Владение языком принимающей страны всегда станет неоспоримым конкурентным преимуществом при трудоустройстве. Это же правило актуально и для сезонных трудовых мигрантов. Но для них обычно знания языка принимающей страны не требуется. Если для тех, кто выезжает в Европу на постоянную работу, владение языком принимающего государства является часто непременным условием, то для сезонных трудовых мигрантов знание языка будет лишь дополнительным преимуществом.
Например, сезонному работнику, собирающему цитрусовые в Испании, знать испанский язык не обязательно, а вот гиду, который работает с русскоязычными туристами в Риме, знать итальянский обязательно.
Владение английским языком во многом может решить проблемы общения с работодателем или сезонными трудовыми мигрантами из других стран, ведь он является языком международного общения.
Особенности работы по сбору урожая за границей
Точных статистических данных о том, какая часть сезонных трудовых мигрантов занята в сфере сельского хозяйства, не существует. Но эксперты считают, что более 80% «сезонников» заняты именно в этой отрасли европейской экономики.
Рассмотрим ниже наиболее популярные страны для сезонных трудовых мигрантов из стран СНГ, в которые они выезжают на сбор урожая.
Я работал прошлым летом в Польше на уборке яблок. Условия труда просто шикарные, график очень удобный и не напрягает. Отличное питание, удобное жильё. Скажем так, созданы все условия для труда и отдыха. Зарплата сдельно-премиальная. Я хвастаться не буду, но за два месяца заработал около 2 тыс. евро. Считаю, что это неплохо для студента. И самое главное, что это безопасно и с языком особых проблем нет.
Работа в Финляндии на сборе ягод
Сбор ягод в Финляндии очень популярен. Эта страна близка географически к России, она относится к экономическим лидерам Евросоюза и, соответственно, оплата труда сезонных мигрантов находится на высоком уровне.
Основной работой для «сезонников» является сбор клубники и лесных ягод. Многие находят работу у фермеров, выращивающих картофель и другие овощи.
Клубнику убирают с начала июня по конец июля. Сезон длится 6–8 недель.
В Финляндии собирают также морошку, стоимости килограмма собранной ягоды варьируется в пределах 70 евро. В течение рабочего дня можно собрать порядка 10 кг. Собирают также чернику, стоимость которой доходит до четырёх евро за килограмм, а также бруснику, стоимость которой составляет 1–2 евро за килограмм. За день старательные сборщики могут сдать максимум до 50 кг черники и до 60 кг брусники. Естественно, и на сбор этих ягод существенно влияет погода.
Видео: вся правда о сезонной работе в Финляндии
Работа в Испании на сборе цитрусовых
Испания гораздо более комфортна в отношении климата, чем Финляндия. В эту солнечную страну едут собирать цитрусовые, а также оливки, виноград, помидоры и клубнику. Если сезонный трудовой мигрант знает испанский язык, то это станет для него большим преимуществом. Английский здесь не очень распространён, особенно это характерно для испанской провинции.
Летом (с июня по август) в Испании собирают урожай цитрусовых. Требуются сборщики, грузчики, курьеры, сортировщики и так далее.
Для меня, как для женщины было особенно страшно ехать сюда, с точки зрения физических нагрузок, не была уверена, что выдержу. Но здесь всё отлично организовано, всё собирают апельсины в ящики, а наполненные ящики носят наши мужчины. Физически, конечно, нелегко, но самым сложным было привыкнуть первую неделю, сейчас уже обосновались здесь. В день получается 35–40 евро в зависимости от собранных ящиков.
На сборе цитрусовых в Испании платят обычно почасово. Рабочий день длится по 8–9 часов, иногда возможны переработки, но только с согласия самого работника. За переработку платится вдвойне. Для тех, кто не привык к жаркому климату, работа под палящим испанским солнцем настанет весьма изнурительной. Также не рекомендуется ехать в эту страну тем, кто страдает гипертонией. Фактический весь рабочий день придётся провести на открытом солнце.
За час работы испанские фермеры платят 10–11 евро. В итоге месяц работы (выходной в воскресенье обязателен) приносит заработок до 2 тыс. евро. Но жильё стоит дорого (минимум 300 евро в месяц), питание обходится примерно в такую же сумму. Затраты на транспорт при поездке в Испанию составят ещё около 200 евро.
Сезонная работа в Польше
Польшу выбирают многие сезонные трудовые мигранты. Причиной тому становится географическая близость страны к России, Украине и Беларуси, а также ментальная близость поляков. В Польше можно летом найти работу на сборе урожая клубники, а также яблок, груш и других фруктов. Здесь собирают также картошку и овощи.
Урожай клубники начинают собирать в начале июня, а груши и яблоки созревают только в сентябре. Поэтому работа у польских фермеров есть с конца мая по октябрь.
За килограмм собранной клубники поляки платят до 0,5 евро (в польских злотых). Во время сбора яблок и груш платят почасово. Оплата в час составляет всего 4–5 евро. За месяц сезонной работы на сборе урожая в Польше можно заработать до тысячи евро. Порядка ста евро уйдёт на оплату жилья, столько же потребуется потратить на питание. Характерной особенностью сезонной работы в Польше можно считать регулярные переработки, которые не всегда оплачиваются, а также практически отсутствующие выходные дни.
Видео: сезонная работа в Польше на клубнике и яблоках
Работа в сфере туризма
Сезонную работу в сфере туризма смогут найти мигранты, которые неплохо владеют языком принимающей страны и имеют профильный опыт работы. Например, туристическим гидом можно стать в странах, в которые приезжает много русскоговорящих туристов из стран СНГ. Но для этого необходимо на достаточном уровне владеть национальным языком того государства, где человек работает. Туристические гиды могут зарабатывать от 1,5 до 2 тыс. евро в месяц, но при этом им необходимо самостоятельно арендовать жильё, которое в основных туристических центрах Европы, как правило, очень дорогое.
Найти работу повара или помощника повара можно только в том случае, если у кандидата есть достаточные навыки и профильный опыт работы. Очень ценятся специалисты, которые могут готовить блюда национальной кухни: русской, украинской или белорусской. Повар может рассчитывать на высокую оплату труда. Например, в ресторане Италии повар зарабатывает в месяц порядка 2 тыс. евро и более. У помощника повара заработная плата чуть меньше, он может рассчитывать на полторы тысячи евро в месяц.
Официанты, горничные и обслуживающий персонал отелей востребован практически в каждой европейской стране. Но в данном случае необходимо знать язык. За исключением Великобритании, английского будет недостаточно. Потребуется знание национального языка того государства, в котором работает сезонный трудовой мигрант. Официанты могут рассчитывать на заработную плату порядка полутора тысяч евро вместе с «чаевыми». Горничные зарабатывают гораздо меньше, их заработная плата составляет порядка 1200 евро в месяц.
Но для сезонных трудовых мигрантов этой категории работа в Европе есть практически круглый год.
Способы поиска сезонной работы
Потенциальный трудовой мигрант может найти работу самостоятельно, обратившись к специализированным сайтам. Их очень много.
В данном случае соискатель работы выходит на прямой контакт с работодателем. С ним он может обсудить условия трудоустройства и обговорить другие детали будущей работы. Преимуществом самостоятельного поиска является отсутствие необходимости оплаты услуг посредников, но есть риск столкнуться с недобросовестными работодателями.
Трудилась в прошлом сезоне на клубнике. Мне повезло с жильём и начальством. Работали по 10–12 часов, но всё терпимо. Оплата вовремя и всё, как договаривались. Была зона для отдыха и вообще условия хорошие. Планирую повторить.
Международные кадровые агентства
Сотрудничество в поиске работы с международными кадровыми агентствами считается весьма эффективным способом. Иностранные кадровые агентства не берут оплаты с соискателей работы. Все услуги по размещению вакансии и поиску подходящих кандидатов оплачивает работодатель.
Будущий трудовой мигрант может выбрать подходящее международное кадровое агентство в соответствии со своими запросами. Для этого достаточно ввести в поисковик соответствующий запрос и задать параметры поиска: страну, специальность и сферу деятельности.
Эксперты считают, что надёжным можно считать кадровое агентство, которое успешно работает на протяжении минимум трёх лет.
Российские кадровые агентства по трудоустройству за границей
Российские кадровые агентства, оказывающие услуги поиска сезонной работы за границей, можно условно разделить на «белые» и «серые». Услуги первых значительно дороже, но они предоставляют гарантии соискателям работы, снижая до минимума вероятность обмана.
Подобных кадровых агентств в России очень много, их услуги всё более востребованы. Как правило, оплачивает их российский соискатель работы.
Специалисты рекомендуют обращаться к кадровым агентствам по месту жительства соискателя сезонной работы за рубежом. Для начала следует попросить предоставить соответствующую лицензию и ознакомиться с отзывами тех «сезонников» которые уже успели воспользоваться их услугами. Да и в случае какого-либо сбоя в процессе, как говорится, будет с кого спросить.
Оформление документов для временного трудоустройства
Трудовому мигранту для трудоустройства на сезонную работу в европейской стране потребуется получить трудовую визу. Для этого следует посетить консульское учреждение государства, в которое намечена поездка, и подать соответствующий пакет документов. Сезонным мигрантам, которые выезжают в европейские страны на срок, не превышающий трёх месяцев, открывать вид на жительство в них нет необходимости.
Когда я пришёл, мне предложили собирать цитрусовые за $1.500 в месяц на Коста-Бланке. На еду и жильё в месяц у меня должно было уходить не больше $200 в месяц, и визу обещали продлевать без всяких проблем. За всё про всё надо было отдать $850, и мы с товарищем решили ехать. Основная тема договора, который мы заключили с фирмой, звучала, как безупречная доставка к месту предполагаемого трудоустройства. А вот кто именно будет обеспечивать нас работой — этот вопрос вообще не обсуждался. Мы об этом почему-то даже не думали. В фирме нам дали телефон её представителя в Испании — по имени Саша. Мы ему позвонили, и он сказал, что всё будет именно так, и даже ещё лучше.
Документы от работодателя
Работодатель должен выдать сезонному трудовому мигранту приглашение на работу и заключить с ним трудовой договор. Оба документа послужат основанием для запроса мигрантом трудовой визы.
Так выглядит официальный путь трудоустройства.
Сезонная трудовая миграция из стран СНГ увеличивается с каждым годом. Но тем, кто хочет подобным образом поработать в Европе, следует хорошо ориентироваться в ситуации на сезонном рынке труда европейских стран, а также знать правила официального трудоустройства при выполнении сезонных работ, что убережёт от неприятного общения с иммиграционной полицией и дальнейших штрафных санкций.
