Всё о работе в Эстонии для иностранцев

Эстония — балтийское государство, граничащее на востоке с Россией и с Латвией на юге. По морю соседствует с Финляндией. Несмотря на некоторые сложности, многие иностранцы, в особенности россияне и граждане СНГ, хотят найти работу и успушно трудоустроиться в этой стране. Ведь Эстония является членом Евросоюза и НАТО, входит в Еврозону и участвует в Шенгенском соглашении. Мягкая зима и прохладное лето позволяют комфортно чувствовать себя в этой маленькой стране любому иностранцу.

Особенности поиска работы

Каждый потенциальный трудовой мигрант пользуется различными способами поиска работы. Это агентства по трудоустройству, которые есть в каждом городе. Не следует также забывать о том, что четверть населения страны составляют русские. Наличие связей с этой стороны может существенно упростить поиск работы, ведь согласно статистике, в Эстонии не более 30% вакансий распределяются через свободные ресурсы. Можно поискать работу в соответствующих рубриках эстонских газет, например, Eesti Ekspress или Eesti Päevaleht.

Самым доступным вариантом остаётся поиск работы через интернет. Это всевозможные биржи и порталы, размещающие вакансии.

К поиску работы в Эстонии лучше подготовиться заранее, так как найти высокооплачиваемую вакансию в этой стране непросто

Таблица: распространённые ресурсы поиска работы

Таблица: трудовой рынок Эстонии в 2018–2019 гг.

Без знания эстонского языка доступны примерно 30–50% рабочих мест. Для айтишника может быть намного важнее английский, чем эстонский, уровень зарплат различен. Специалист получает от 1000 до 2000 евро на руки легко. Работу попроще можно найти всегда. Очень легко открыть своё дело, законодательство прозрачное. Прямого налога на прибыль нет, НДФЛ выше, чем в России.

Видео: поиск работы в Эстонии иммигрантами

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата, установленная в Эстонии на январь 2018 года, составляет 500 EUR в месяц. Для Евросоюза это не так и много. Реальная зарплата при этом устанавливается во время прохождения собеседования и может быть несколько выше.

Средние заработные платы в Эстонии в 2018–2019 гг.

Следует также учесть, что средняя заработная плата указывается без вычета всех ежемесячных налоговых отчислений, в которые входят:

• подоходный налог в размере 20%;
• взнос в фонд по страхованию безработицы — 1,6%;
• отчисления в пенсионный фонд — 2%.

Я живу и работаю в Эстонии уже почти год. За это время много моих знакомых с Украины и России интересовались, сколько можно заработать в Эстонии. Причём их ожидания начинались от «бедная Прибалтика, её жители давно валят в Скандинавские страны» до «в Евросоюзе всё сыто и богато».

Без стажа и знания языка в Эстонии можно устроиться только на неквалифицированную сезонную работу или же в качестве подсобного рабочего, продавца и т. д. Конечно, например, программист может и не знать эстонского языка, но в этом случае ему никак не обойтись без английского.

Самым оптимальным считается трудоустройство по контракту. В этом случае работник максимально защищён. Он имеет гарантированную зарплату и медицинскую страховку, его рабочий день чётко регламентирован.

Длительность полного рабочего дня в Эстонии составляет восемь часов, два выходных дня в неделю.

Видео: зарплата в Эстонии

Нюансы оформления рабочей визы

Для трудоустройства необходимо будет оформить национальную рабочую визу категории D в консульстве Эстонии на территории проживания заявителя. Срок её действия до одного года. Сразу следует оговориться, что иностранцам, являющимся гражданами ЕС, нет необходимости в оформлении каких-либо виз или разрешений. Эти вопросы касаются в основном россиян и украинцев — самой многочисленной категории трудовых мигрантов в Эстонии. Следует также учитывать, что рабочая виза не даёт возможности перемещаться по территории стран-участниц Шенгенского соглашения. Для этого необходимо дополнительно оформить соответствующую визу.

При оформлении национальной рабочей визы категории D потребуются следующие документы:

• заграничный паспорт, который должен быть действителен ещё не менее трёх месяцев после окончания действия визы;
• цветная матовая фотография размером 3,5 Х 4,5 на светлом фоне;
• заполненная и лично подписанная заявителем визовая анкета установленного образца;
• письмо от работодателя о заключении контракта;
• медицинский страховой полис на сумму не менее 30 тыс. EUR;
• письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую Республику;
• справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране;
• квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
• справка с места работы с указанием должности и оклада за последние шесть месяцев;
• для студентов и школьников — справка с места учёбы;
• для пенсионеров — пенсионное удостоверение;
• для частных предпринимателей — копии свидетельства и регистрации, а также выписка о доходах за последние полгода;
• подтверждение брони отеля и билетов.

Это общий перечень документов, который может варьироваться в тех или иных ситуациях. К примеру, украинцы и белорусы освобождены от уплаты госпошлины.

Рабочая виза может быть продлена сроком до 90 дней по заявлению трудового иммигранта с обоснованием такой необходимости. В этом случае может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов по требованию соответствующих государственных служб.

Зачастую для оформления на сезонную работу достаточно получить краткосрочную визу категории C, действующую в течение трёх месяцев. Краткосрочная виза оформляется в том же порядке, что и долгосрочная национальная виза категории D.

Разрешение на работу для русских и не только

Документ, дающий право на трудоустройство в Эстонии, является приложением к национальной рабочей визе категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством.

Поскольку разрешение на работу оформляет работодатель, то эстонские наниматели приглашают иностранных специалистов только в случае крайней необходимости, когда уже невозможно найти работника нужной квалификации среди граждан государства.

Нет необходимости оформлять разрешение, если контракт подписывается на срок не более шести месяцев. Также не оформляют разрешение на работу жители Евросоюза, обладатели вида на жительство (ВНЖ) или постоянного места жительства (ПМЖ) в Эстонии.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR. Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством. А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Таблица: преимущества и недостатки работы и жизни в Эстонии

Начну с того, что поиски достойной работы займут у вас огромное количество времени, и не факт, что увенчаются успехом. Причин тому множество. Необходимо иметь категорию владения государственным языком. Даже если вы собираетесь торговать на рынке. При устройстве на работу у вас могут потребовать эти документы, а также легко уволить по причине их отсутствия, или недостаточной категории владения языком. Проверки проходят очень просто: пришёл кто-то и начинает с вами разговаривать, а вы не отвечаете, или по-русски, или просто всё мимо… через пять минут выясняется, что это языковая комиссия. Вам делают предписание и выписывают штраф. Повторно придут обязательно. Язык очень сложный, если вы не полиглот, то учить будете годами. Общения с местными у вас почти не будет, если не конкретный случай, когда эстонцы в семье. Всё разделено: русские работают отдельно от эстонцев, а если и вместе, то практически не общаются между собой. Всё делопроизводство на государственном языке. При открытии своей фирмы не забудьте об этом.

Возможности для стажировки и практики

В плане стажировок Эстония завоевала заслуженную популярность среди российских студентов. Ведь удачная практика даёт возможность в дальнейшем найти интересную работу в одной из европейских стран.

Можно выделить следующие направления стажировок в Эстонии:

• банковское дело;
• информационные технологии;
• туристический бизнес.

Стажировка в Эстонии открывает дорогу к будущей успешной карьере

Таблица: ресурсы по поиску стажировок

Бизнес-иммиграция как способ переезда в Эстонию

Иммигрировать в Эстонию можно, открыв собственный бизнес на территории страны в форме коммерческой структуры, например, акционерного общества, или в качестве индивидуального предпринимателя. В первом случае потребуется вложить в уставной капитал вновь создаваемого предприятия 65 тыс. EUR. Для оформления индивидуальной предпринимательской деятельности понадобится 16 тыс. EUR.

Регистрация бизнеса в Эстонии происходит быстро. Физическому лицу, кроме заявления, достаточно предоставить загранпаспорта учредителя и директора. Для акционерного общества будет необходим ещё и устав.

После прохождения всех необходимых процедур и предоставления обоснованного бизнес-плана предстоящей деятельности со всеми расчётами, предприниматель получает ВНЖ сроком на два года, который затем можно продлить до пяти лет. Для продления необходимо, чтобы предпринимательская деятельность реально велась последние четыре месяца перед подачей заявки.

Трудовые иммигранты, не являющиеся гражданами Европейского Союза, получают карту вида на жительство

По истечении пятилетнего срока можно подавать в Департамент гражданства и миграции Эстонии прошение о выдаче разрешения на ПМЖ. При этом следует учитывать, что, кроме стабильного дохода и постоянного места жительства, соискатель должен свободно разговаривать на эстонском языке.

Ещё через пять лет можно получить эстонское гражданство. В этом случае обязательной является сдача экзамена на знание государственного языка, Конституции и Закона о гражданстве Эстонии.

Инвестирование в недвижимость является несомненным плюсом, но всё же не даёт основания для получения ВНЖ в Эстонии.

Видео: преимущества открытия бизнеса в Эстонии

Эстония — страна небогатая, поэтому иностранцев, которые хотят заниматься на её территории бизнесом и готовы открыть свою компанию, здесь встречают с распростёртыми объятьями. Создав коммерческую структуру, можно реально рассчитывать на получение эстонского вида на жительства. Его выдают сначала на два года, а потом продлевают ещё на пять лет. Для того чтобы вид на жительство был продлён, необходимо доказать, что компания, открытая новым иммигрантом, проводила хозяйственную деятельность, особенно в течение последних восьми месяцев.

К тому же очень важно не иметь никаких проблем с законом, выполнять условия проживания в Эстонии, тогда и можно рассчитывать на автоматическую выдачу разрешения, гарантирующего постоянное проживание. Даже при наличии вида на жительство в Эстонии можно получить безвизовый въезд в любую страну Шенгенского соглашения. Иностранец в Эстонии имеет право зарегистрировать акционерное общество или фирму, аналогичную российским обществам с ограниченной ответственностью.

При желании работу в Эстонии всегда можно найти, особенно квалифицированному специалисту. Россиянам и жителям стран СНГ устроиться здесь проще. При этом открывается перспектива стать гражданином Евросоюза.